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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 401-450#91649
> 試題詳解
427. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?
(A)3 日
(B)7 日
(C)10 日
(D) 14 日 。
答案:
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統計:
A(7), B(18), C(46), D(4), E(0) #2477465
詳解 (共 1 筆)
Jocelyn Wang
B1 · 2021/06/17
#4810035
大量解僱勞工保護法第 5 條事業單位依前...
(共 121 字,隱藏中)
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相關試題
428. 依大量解僱勞工保護法規定,主管機關於協商委員會成立後,應指派何種 人員協助勞資雙方,提供就業服務與職業訓練之相關諮詢? (A)調解人 (B) 仲裁人 (C)就業服務人員 (D)勞工行政人員 。
#2477466
429. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工 保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達 2 個 月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機關通 報? (A)5 萬元 (B)10 萬元 (C)15 萬元 (D)20 萬元 。
#2477467
430. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管 機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進 行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#2477468
431. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工 於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果 條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
#2477469
432. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)勞雇雙方拒絕協商 或無法達成協議時,主管機關應於 10 日內召集勞雇雙方組成協商委員會 (B)協商委員會置委員 5 人至 11 人 (C)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次 (D)協商委員會達成之協議,其效力及於工會 。
#2477470
433. 大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工,其中一款規定為同一事業 單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者,於 60 日內解僱勞工逾所 僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人? (A)50 人 (B)60 人 (C)70 人 (D)80 人 。
#2477471
434. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協 商,處新臺幣多少元之罰鍰? (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (B)6 萬元以上 30 萬元以下 (C)10 萬元以上 50 萬元以下 (D)30 萬元以上 150 萬元以下 。
#2477472
435. 同一事業單位大量解僱勞工事件,跨越直轄市、縣(市)行政區域時,依大 Page 37 of 101 量解僱勞工保護法規定,直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理? (A)行政院 (B)勞動部 (C)內政部 (D)法務部 。
#2477473
436. 大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工,其中一款規定為同一事業 單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人? (A)50 人 (B)60 人 (C)70 人 (D)100 人 。
#2477474
437. 同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人,即為大量解僱勞工保護法所 稱「大量解僱勞工」? (A)50 人 (B)100 人 (C)150 人 (D)200 人 。
#2477475
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