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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 401-500#67418
> 試題詳解
429.依勞資爭議處理法規定,裁決委員會至少應有多少比例委員出席,並經出席委員1/2以上同意,始得作成裁決決定?
(A)1/3
(B)1/2
(C)2/3
(D)3/4。
答案:
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統計:
A(5), B(13), C(46), D(0), E(0) #1730308
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/26
#2600595
第 46 條裁決委員會應有三分之二以上委...
(共 117 字,隱藏中)
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相關試題
430.依勞資爭議處理法規定,以調解委員會方式進行調解者,應通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起,至遲幾日內各自選定調解委員?(A)1日(B)2日(C)3日(D)4日。
#1730309
431.勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得依勞資爭議處理法規定,共同向哪一機關申請交付仲裁?(A)直轄市或縣(市)政府(B)勞動部(C)法務部(D)法院。
#1730310
432.依勞資爭議處理法規定,主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內,組成仲裁委員會,並召開仲裁會議?(A)7日(B)10日(C)14日(D)21日。
#1730311
433.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後20日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日?(A)5日(B)10日(C)15日(D)20日。
#1730312
434.勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元?(A)5萬元以上15萬元以下(B)10萬元以上30萬元以下(C)20萬元以上60萬元以下(D)30萬元以上90萬元以下。
#1730313
435.依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最低幾次無正當理由不到場者,即視為撤回申請?(A)1次(B)2次(C)3次(D)4次。
#1730314
436.依大量解僱勞工保護法規定,事業單位僱用勞工人數在10人以上未滿30人者,於大量解僱勞工時,積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資,而未依主管機關所定期限清償者,中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國?(A)50萬元(B)100萬元(C)200萬元(D)300萬元。
#1730315
437.事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
#1730316
438.依大量解僱勞工保護法規定,主管機關於協商委員會成立後,應指派何種人員協助勞資雙方,提供就業服務與職業訓練之相關諮詢?(A)調解人(B)仲裁人(C)就業服務人員(D)勞工行政人員。
#1730317
439.依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工30人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機關通報?(A)5萬元(B)10萬元(C)15萬元(D)20萬元。
#1730318
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