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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 401-500#67418
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436.依大量解僱勞工保護法規定,事業單位僱用勞工人數在10人以上未滿30人者,於大量解僱勞工時,積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資,而未依主管機關所定期限清償者,中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國?
(A)50萬元
(B)100萬元
(C)200萬元
(D)300萬元。
答案:
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統計:
A(6), B(12), C(13), D(27), E(0) #1730315
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/27
#2600679
第 12 條事業單位於大量解僱勞工時,積...
(共 427 字,隱藏中)
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相關試題
437.事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
#1730316
438.依大量解僱勞工保護法規定,主管機關於協商委員會成立後,應指派何種人員協助勞資雙方,提供就業服務與職業訓練之相關諮詢?(A)調解人(B)仲裁人(C)就業服務人員(D)勞工行政人員。
#1730317
439.依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工30人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機關通報?(A)5萬元(B)10萬元(C)15萬元(D)20萬元。
#1730318
440.依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?(A)5日(B)10日(C)15日(D)20日。
#1730319
441.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者,從其規定(C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱(D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#1730320
442.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關應於10日內召集勞雇雙方組成協商委員會(B)協商委員會置委員5人至11人(C)協商委員會應由主席至少每2週召開1次(D)協商委員會達成之協議,其效力及於工會。
#1730321
443.大量解僱勞工保護法第2條所稱大量解僱勞工,其中一款規定為同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數1/5或單日逾幾人?(A)50人(B)60人(C)70人(D)80人。
#1730322
444.依大量解僱勞工保護法規定,事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商,處新臺幣多少元之罰鍰?(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)10萬元以上50萬元以下(D)30萬元以上150萬元以下。
#1730323
445.同一事業單位大量解僱勞工事件,跨越直轄市、縣(市)行政區域時,依大量解僱勞工保護法規定,直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理?(A)行政院(B)勞動部(C)內政部(D)法務部。
#1730324
446.大量解僱勞工保護法第2條所稱大量解僱勞工,其中一款規定為同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾幾人?(A)50人(B)60人(C)70人(D)100人。
#1730325
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