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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 401-500#67418
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440.依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?
(A)5日
(B)10日
(C)15日
(D)20日。
答案:
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統計:
A(8), B(60), C(10), D(4), E(0) #1730319
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/27
#2600693
第 5 條事業單位依前條規定提出解僱計畫...
(共 112 字,隱藏中)
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71.依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日 內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?(A)5 日(B)10日(C)15日(D)20日。
#568092
60.依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或協商無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會?(A)7日(B)10日(C)20日(D)30日。
#1473532
430. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管 機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進 行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#2477468
57. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召 集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?(A)20 日(B)15 日(C)5 日(D)10 日。
#2798918
414. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主 管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內 容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#2863530
408. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主 管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內 容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#3020319
403. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主 管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內 容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#3532416
403. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20日 。
#3779133
441.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者,從其規定(C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱(D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#1730320
442.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關應於10日內召集勞雇雙方組成協商委員會(B)協商委員會置委員5人至11人(C)協商委員會應由主席至少每2週召開1次(D)協商委員會達成之協議,其效力及於工會。
#1730321
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