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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500#130347
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456. 就助人專業發展的過程而言,威廉斯基(Wilensky)認為下列何者是最後 一個階段?
(A)倫理守則
(B)專業結社的形成
(C)爭取法律的保障與支持
(D)訓練學校的興起 。
答案:
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統計:
A(9), B(1), C(2), D(2), E(0) #3532549
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652495
1. 題目解析: 根據威廉斯基(Wile...
(共 366 字,隱藏中)
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457. 當社會沒有倫理的制裁能力時,勞資關係可以靠下列哪 1 項做為社會約 束的準則? (A)宗教教義 (B)團體的章程 (C)個人偏好 (D)法令 。
#3532550
458. 下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務? (A)確保隱私 (B) 尊重個案的自主決定 (C)忠實告知 (D)以個人標準影響個案 。
#3532551
459. 就業服務人員應時常參與各界辦理的訓練課程,其主要目的為何? (A) 評鑑要求 (B)充實專業知能 (C)拓展人脈 (D)開拓業務 。
#3532552
460. 為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,胡斯(Van Hoose)和卡特 洛(Kottler)擬定一個做倫理決策的流程,其中第 1 步驟應為何者? (A)助 人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範 (B)評估關係人的權責 與福祉 (C)找出衝突或問題的相關因素 (D)識別衝突或兩難問題及問題發 生的真實情況 。
#3532553
461. 根據雷梅爾(Reamer)處理倫理困境的原則,下列敘述何者不正確? (A) 傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時,優位於傷害到其他,如誠實、保 密等 (B)案主自決優於他人的基本福祉之權利 (C)個人自我決定權優於其 自身基本福祉的考量 (D)人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定 等義務,凌駕於個人的信仰、價值與原則 。
#3532554
462. 下列何者是就業服務人員對機構的倫理? (A)績效評估 (B)謹守能力範圍 (C)自清 (D)告知後同意 。
#3532555
463. 下列哪一項職業道德與專業倫理是就業服務人員不應有的作為? (A)尊 重求職者對選擇職業的意願 (B)避免結合轄區內公民營機構共同協助就 Page 41 of 117 業 (C)針對失業者就業助力與阻力之診斷/評估而直接開立就業推介卡 (D)協助求職者排除就業障礙 。
#3532556
464. 助人工作者在緊急災難中的危機介入與倫理守則中,當需要介入志工動 員與安排時,應遵守的倫理守則是 (A)知後同意 (B)資源公平性 (C)案主利 益優先 (D)代理案主維護其權益 。
#3532557
465. 關於倫理的敘述,下列何者正確 (A)助人專業倫理以義務論為中心 (B)行 政倫理以效益論為中心 (C)社區倫理以博愛論為中心 (D)環境倫理以特殊 論為中心 。
#3532558
466. 甲君在某一就業服務機構工作,長期協助職場新鮮人就業,基於達到推 介就業的目的,甲君將部分具有長照相關背景的求職者資訊,對外公開 給符合政府認證標準的優良廠商,以增加就業機會之取得。請問若從就 業服務法的角度來看,下列敘述何者正確? (A)基於對求職者的保護, 就業服務人員不得以任何理由,對外公開求職者資訊 (B)就業服務人員 可根據個人專業與需求,對外公開求職者資訊 (C)就業服務人員,對求 職者之資料,除推介就業之必要外,不得對外公開 (D)就業服務人員應 聽從主管的領導,作為求職者資訊公開與否的依據 。
#3532559
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