阿摩線上測驗
47. 甲擬由乙公司離職，計算離職金時，得知近10年原本約定代扣的員工儲值金，雖有從薪資扣款，但並未匯入儲值金帳戶，共積欠10萬元，乙拒絕給付該款項，並稱已逾請求時效，請問該積欠款時效應屬下列何者？
(A) 1年
(B) 2年
(C) 5年
(D) 15年
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統計： A(22), B(124), C(247), D(484), E(0) #3673863
統計： A(22), B(124), C(247), D(484), E(0) #3673863
詳解 (共 3 筆)
目標台中中油職員
#7496062
- (A) 錯誤：債權人申報和解或破產債權雖能中斷時效，但依民法第 134 條規定，若債權人撤回其申報，視為不中斷。 [1]
- (B) 正確：依民法第 129 條第 1 項第 2 款，「承認」是法定中斷事由。債務人在時效完成前向債權人承認債權存在，依法會發生時效中斷的效力。 [1, 2, 3]
- (C) 錯誤：時效已經完成後，就不可能再發生「中斷」（中斷必須在時效進行中發生）。此時債務人提供擔保，屬於民法第 144 條第 2 項規定的「拋棄時效利益」，債務人此後不得再主張時效抗辯，與時效中斷不同。 [1, 2, 3, 4]
- (D) 錯誤：依民法第 130 條規定，時效因請求而中斷者，若於請求後6 個月內不起訴，視為不中斷。 [1, 2]
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