阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426
> 試題詳解
483. 甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾,不僅工作壓力大,而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構,該機構諮詢人員認為甲君是乙君的主管,可以優先服務,就告訴乙君諮詢預約已滿額,要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫理?
(A)自主性
(B)公正性
(C)忠誠性
(D)保密性 。
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(26), C(1), D(0), E(0) #3779213
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/02
#7651033
考驗的倫理觀念 本題主要考量諮詢人員在分...
(共 825 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
522. 甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾,不僅工作壓力 大,而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構,該機構諮詢人 員認為甲君是乙君的主管,可以優先服務,就告訴乙君諮詢預約已滿額, 要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫理? (A)自主性 (B)公正性 (C)忠誠性 (D)保密性 。
#2477560
495. 甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾,不僅工作壓力 大,而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構,該機構諮詢 人員認為甲君是乙君的主管,可以優先服務,就告訴乙君諮詢預約已滿 額,要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫 理? (A)自主性 (B)公正性 (C)忠誠性 (D)保密性 。
#2863761
489. 甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾,不僅工作壓力大,而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構,該機構諮詢人員認為甲君是乙君的主管,可以優先服務,就告訴乙君諮詢預約已滿 額,要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫 理? (A)自主性 (B)公正性 (C)忠誠性 (D)保密性
#3020450
42.甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾,不僅工作壓力大,而且有親子衝突。二 人同時求助某私立就業服務機構,該機構諮詢人員認為甲君是乙君的主管,可以優先服務,就告 訴乙君諮詢預約已滿額,要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫理? (A)公正性 (B)忠誠性 (C)保密性 (D)自主性。
#3187200
483. 甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾,不僅工作壓力 大,而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構,該機構諮詢 人員認為甲君是乙君的主管,可以優先服務,就告訴乙君諮詢預約已滿 額,要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫 理? (A)自主性 (B)公正性 (C)忠誠性 (D)保密性 。
#3532576
484. 目前臺灣在校園推動職場倫理教育,主要有四種形式,包括:滲融式課程、單一課程、服務學習式課程,以及非正式課程。其中有一種課程最為強調「做中學」,學生需要親至工作場域,從付出與參與中學習職場倫理。請問下列何種課程形式最為符合? (A)滲融式課程 (B)單一課程 (C)服務學習式課程 (D)非正式課程 。
#3779214
485. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失? (A)應變力 (B)專業性 (C)忠誠度 (D)契合度 。
#3779215
486. A、B、C、D 四家公司招募員工,除了學歷、面試與筆試之外,A 公司特別要求精通英文和日文;B 公司強調誠信與團隊精神;C 公司注重專業能力;D 公司強調尊重與負責。請問對於職業倫理特別重視的公司,是指下列何者? (A)A 與 C (B)B 與 D (C)A 與 B (D)C 與 D
#3779216
487. 甲君與乙君都是公務員,二人私下各有支持的政治黨派。最近甲君常在辦公室中力挺特定黨派並拉票。請問甲君的做法違反下列何種倫理?(A)行政倫理 (B)專業倫理 (C)個人倫理 (D)公共倫理 。
#3779217
488. 政府在制定與執行各項政策時,為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業,而決策者又無法憑自身知識處理時,就必須請求協助。下列敘述,何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理? (A)行政倫理 (B)專業倫理 (C)個人倫理 (D)公共倫理 。
#3779218
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433