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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 501-600#67478
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507.下列何者不屬於企業將倫理規範呈現的場合?
(A)公司的各項儀式
(B)與廠商的來往備忘錄
(C)企業簡介冊子
(D)員工守則。
答案:
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統計:
A(3), B(55), C(2), D(2), E(0) #1733378
詳解 (共 1 筆)
koushukei
B1 · 2020/10/26
#4338778
(A)公司的各項儀式(B)與廠商的來往備...
(共 41 字,隱藏中)
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508.當社會沒有倫理的制裁能力時,勞資關係可以靠下列哪一項做為社會約束的準則?(A)宗教教義(B)團體的章程(C)個人偏好(D)法令。
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509.下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務?(A)確保隱私(B)尊重個案的自主決定(C)忠實告知(D)以個人標準影響個案。
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510.就業服務人員應時常參與各界辦理的訓練課程,其主要目的為何?(A)評鑑要求(B)充實專業知能(C)拓展人脈(D)開拓業務。
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511.為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,Van Hoose和Kottler擬定一個做倫理決策的流程,其中第一步驟應為何者?(A)助人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範(B)評估關係人的權責與福祉(C)找出衝突或問題的相關因素(D)識別衝突或兩難問題及問題發生的真實情況。
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512.根據Reamer處理倫理困境的原則,下列敘述何者不正確?(A)傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時,優位於傷害到其他,如誠實、保密等(B)案主自決優於他人的基本福祉之權利(C)個人自我決定權優於其自身基本福祉的考量(D)人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定等義務,凌駕於個人的信仰、價值與原則。
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513.下列何者是就業服務人員對機構的倫理?(A)績效評估(B)謹守能力範圍(C)自清(D)告知後同意。
#1733384
514.根據Rothman指出「案主自決」原則的概念建構最早是由個案工作的知識體系中發展出來,其概念的思考來源,下列何者為正確?(A)康德學派的哲學格言(B)非存在的現實(C)經濟與理性的解放(D)實用主義的抽象概念。
#1733385
515.下列哪一項職業道德與專業倫理是就業服務人員不應有的作為?(A)尊重求職者對選擇職業的意願(B)避免結合轄區內公民營機構共同協助就業(C)針對失業者就業助力與阻力之診斷/評估而直接開立就業推介卡(D)協助求職者排除就業障礙。
#1733386
516.助人工作者在緊急災難中的危機介入與倫理守則中,當需要介入志工動員與安排時,應遵守的倫理守則是(A)知後同意(B)資源公平性(C)案主利益優先(D)代理案主維護其權益。
#1733387
517.關於倫理的敘述,下列何者正確(A)助人專業倫理以義務論為中心(B)行政倫理以效益論為中心(C)社區倫理以博愛論為中心(D)環境倫理以特殊論為中心。
#1733388
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