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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 501-600#67478
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534.在「員工協助方案」(Employee Assistance Program,EAP)的諮詢會談中,員工向諮詢師提到傷害自己的計畫。下列敘述,何者最符合諮詢師應注意的倫理原則?
(A)尊重個案的自主性,不應介入干預
(B)毋需太過擔心,順其自然就好
(C)注意個案自主性的範圍,不包括傷害自己
(D)要為個案保密,維護其自主性的發揮。
答案:
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統計:
A(2), B(5), C(105), D(16), E(0) #1733405
詳解 (共 1 筆)
115人事挑戰普考-下定決心
B1 · 2021/08/31
#5053258
一、諮商倫理之意義:助人者依據自身的哲學...
(共 1023 字,隱藏中)
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535.諮詢師小諮在員工諮詢會談中,發現接受諮詢的員工大明與同事相處不愉快,而且有離職計畫。在大明不知情的狀況下,小諮將前述會談內容告知主管。請問小諮的做法可能違反下列何種倫理?(A)雙重關係(B)知後同意(C)溝通特權(D)專業督導。
#1733406
536.阿嬌與阿貴最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾,不僅工作壓力大,而且有親子衝突。由於阿嬌是阿貴的主管,諮詢師認為主管要優先服務,就告訴阿貴諮詢預約已滿額,要等候一段時間。請問這位諮詢師的做法最可能違反下列何種倫理?(A)自主性(B)公正性(C)忠誠性(D)保密性。
#1733407
537.目前臺灣在校園推動職場倫理教育,主要有四種形式,包括:滲融式課程、單一課程、服務學習式課程,以及非正式課程。其中有一種課程最為強調「做中學」,學生需要親至工作場域,從付出與參與中學習職場倫理。請問下列何種課程形式最為符合?(A)滲融式課程(B)單一課程(C)服務學習式課程(D)非正式課程。
#1733408
538.隨著時代變遷,許多企業發現有部份新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失?(A)應變力(B)專業性(C)忠誠度(D)契合度。
#1733409
539.A、B、C、D四家公司招募員工,除了學歷、面試與筆試之外,A公司特別要求精通英文和日文;B公司強調誠信與團隊精神;C公司注重專業能力;D公司強調尊重與負責。請問對於職業倫理特別重視的公司,是指下列何者?(A)A與C(B)B與D(C)A與B(D)C與D。
#1733410
540.所謂千禧世代是指1980年後出生的年輕人,與1980年前出生的傳統世代相較之下,千禧世代對工作職場與職涯發展的觀點,具有下列何種特色?(A)最好找個穩定的大企業,可以做一輩子(B)要有權威才有秩序,才能安定發展(C)產業變化快,任何職業都很難做一輩子(D)個人職涯探索期越短越好。
#1733411
541.今中與方智都是公務員,二人私下各有支持的政治黨派。最近今中常在辦公室中力挺特定黨派並拉票。請問今中的做法違反下列何種倫理?(A)行政倫理(B)專業倫理(C)個人倫理(D)公共倫理。
#1733412
542.政府在制定與執行各項政策時,為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業,而決策者又無法憑自身知識處理時,就必須請求協助。下列敘述,何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理?(A)行政倫理(B)專業倫理(C)個人倫理(D)公共倫理。
#1733413
543.職場環境瞬息萬變,挑戰與誘惑有時就會化身出現來考驗一個人的內在自制力。因此在職場中自我反省,檢視自己的價值判斷相當重要。請問此種強調內在反思的能力,最有可能是何種職場倫理?(A)個人倫理(B)公共倫理(C)行政倫理(D)專業倫理。
#1733414
544.某職訓中心辦理職場倫理講座,主講人以A、B、C三個例子做說明。A為「謹言慎行,融入團隊」、B為「上班空檔,網購個人用品」、C為「友愛同仁,代替上班打卡」。請問上述舉例,何者符合職場倫理?(A)A與B符合(B)A與C符合(C)只有A符合(D)只有C符合。
#1733415
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