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公職◆行政學
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無年度 - 82-89年公務人員考試試題歷屆試題-8#5820
> 試題詳解
58 下列何者屬於績效預算的缺失?
(A)不易被接受
(B)流於形式
(C)偏重投入與產出的比率
(D)單位間易生衝突
答案:
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統計:
A(94), B(784), C(822), D(131), E(1) #234971
詳解 (共 2 筆)
Amy Chien
B1 · 2012/10/13
#466181
績效預算制度的缺失:
1. 行政工作和功能難以量化
2. 計畫流於形式
3. 本位主義,缺乏長期和整體觀念。
64
0
易君博
B2 · 2016/11/19
#1521174
C的謬誤性真強大
4
0
私人筆記 (共 1 筆)
甲又gogo
2019/08/10
私人筆記#1688703
未解鎖
績效預算 缺失績 本流量 本位主義...
(共 32 字,隱藏中)
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59 就財務行政體制的建立而言,對政府金錢收支程序詳加規定、課以責任,其目的在? (A)充實政府財源 (B)使社會財富分配公平 (C)提高行政效率 (D)行政控制
#234972
60 財務行政主要包括哪些項目? (A)預算、會計、決算、審計 (B)設計、歲計、會計、審計(C)概算、預算、決算、核算 (D)出納、簿記、會計、審計
#234973
61 以科學的方法對人事問題作客觀的研究分析,以求標準化、合理化的人事行政,這是人事行政的? (A)社會目的 (B)技術目的 (C)經濟目的 (D)個人目的
#234974
64 公務人員經考試及格並被正式任命後,其地位隨即獲得法律之保障,非因犯法並依法定程序,不被撤職或免職。此就人事行政的術語而言,稱之為? (A)瞻詢制度 (B)分贓制度 (C)職位分類制度 (D)永業制度
#234975
68 行政管理資訊系統之中央主管機關為? (A)行政院文化建設委員會 (B)行政院主計處 (C)行政院研究發展考核委員會 (D)行政院經濟建設委員會
#234976
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#234977
73 就[目標管理]的優點來說,下列的敘述哪一項是錯誤的? (A)增進主管與部屬關係 (B)維護人性尊嚴,發揮工作潛能 (C)充分用運人力,完成機關目標 (D)掃除分權弊害,發揮集權的長處
#234978
74 下列哪一種檔案管理方式,適於保存具有永久保存價值及參考研究價值的檔案? (A)混合制 (B)集中管理制 (C)分儲管理制 (D)責任中心制
#234979
75 下列哪一種檔案管理方式,比較方便各單位承辦人員調閱檔案? (A)集中管理制 (B)分儲管理制 (C)集中分儲混合制 (D)責任中心制
#234980
76 就機關組織的資訊處理而言,電腦在一九六零年代的主要貢獻表現在哪一方面? (A)電子資料處理系統 (B)管理資訊系統 (C)決策支援系統 (D)辦公室自動化系統
#234981
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