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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428
> 試題詳解
582. 外國專業人才為藝術工作者,得不經雇主申請,逕向勞動部申請許可,在我國從事藝術工作,有關申請之工作資格、審查基準、申請許可、廢止許可、聘僱管理及其他相關事項之辦法,由勞動部會商哪一機關定之?
(A)內政部
(B)文化部
(C)國家發展委員會
(D)教育部 。
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A(0), B(20), C(0), D(2), E(0) #3779312
詳解 (共 1 筆)
像海龜一樣上岸
B1 · 2026/01/11
#7275434
第 10 條 外國專業人才為藝術工作者...
(共 126 字,隱藏中)
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583. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才,其外國籍配偶符合哪一條件者,在我國從事工作,不須向勞動部或教育部申請許可? (A)以配偶在臺從事專業工作,經許可居留 (B)取得停留簽證 (C)經許可永久居留 (D)為外國公司在我國境內之負責人,經許可居留 。
#3779313
584. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,雇主聘僱外國專業人才在我國從事第 4 條第 4 款規定之專業工作,應向下列哪一個機關申請許可? (A)直轄市、縣(市)政府 (B)內政部 (C)國家發展委員會 (D)勞動部
#3779314
585. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國人受聘僱在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之專門性或技術性工作,若取得下列何種學位資格,無須具備一定期間的工作經驗? (A)外國學校之副學士學位(B)國內外大學之碩士學位 (C)我國學校之副學士學位 (D)國內外大學之學士學位 。
#3779315
586. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,雇主聘僱外國特定專業人才從事專業工作,其聘僱許可期間最長為多久? (A)6 個月 (B)1 年 (C)3 年 (D)5年
#3779316
587. 有位雇主依外國專業人才延攬及僱用法規定,申請聘僱一名外國特定專業人才並取得聘僱許可,隨後又申請 1 次延期也經許可,請問其聘僱許可前後期間加總後,最長許可期間為多少年? (A)6 年 (B)8 年 (C)9 年 (D)10 年
#3779317
588. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國專業人才為藝術工作者,在我國從事藝術工作,其許可期間最長為多久? (A)3 年 (B)2 年 (C)1 年 (D)6個月
#3779318
589. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,有一位外國專業人才為藝術工作者,在我國從事藝術工作,並申請取得工作許可,隨後又申請 2 次延期也經許可,請問其工作許可前後期間加總後,最長許可期間為多少年?(A)1 年 (B)3 年 (C)6 年 (D)9 年
#3779319
590. 外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作,並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留,於何時起適用勞工退休金條例之退休金制度? (A)入國之日起 (B)永久居留許可之日起 (C)工作許可之日起 (D)工作許可屆滿之日起 。
#3779320
591. 外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作,並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留,其在適用勞工退休金規定,下列哪一項正確? (A)勞動基準法及勞工退休金條例之退休金規定都不適用 (B)由雇主決定適用勞動基準法或勞工退休金條例之退休金規定 (C)由雇主決定適用勞動基準法之退休金規定 (D)自永久居留許可之日起,適用勞工退休金條例之退休金制度 。
#3779321
592. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,我國國民兼具外國國籍而未在我國設有戶籍,並持外國護照至我國從事專業工作,應依據什麼法律辦理?(A)外國專業人才延攬及僱用法 (B)入出國及移民法 (C)外國護照簽證條例(D)就業服務法 。
#3779322
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