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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
> 試題詳解
62. 簽訂團體協約有那些好處,下列何者為非?
(A)穩定勞動關係。
(B)穩定雇主的主導權。
(C)促進勞資和諧。
(D)保障勞資權益。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042551
1. 題目解析 這道題目詢問的是簽訂團體...
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相關試題
63. 團體協約以完成一定工作為期限者,其工作於3年內尚未完成時 ,視為以幾年為期限簽訂之團體協約? (A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)無規定。
#3146153
64. 簽訂團體協約有何項好處? (A)確立勞資間權利義務之規範。(B)可穩定勞動關係。(C)促進 勞資和諧。(D)以上皆是。
#3146154
65. 團體協約法規定,勞資之一方於有協商資格之他方提出協商時, 有下列何者情形,為無正當理由: (A)對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式, 拒絕進行協商。(B)未於60日內針對協商書面通知提出對應方案,並進行協商。(C)拒絕提供進行協商所必要之資料。(D)以上皆 是。
#3146155
66. 團體協約得約定下列事項有那些? (A)工資、工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償、 撫卹等勞動條件。(B)團體協約之協商程序、協商資料之提供、團 體協約之適用範圍、有效期間及和諧履行協約義務。(C)工會之 組織、運作、活動及企業設施之利用。(D)以上皆是。
#3146156
67. 團體協約法規定,勞資之一方於有協商資格之他方提出協商時, 未於幾日內針對協商書面通知提出應對方案,並進行協商,為無 正當理由? (A)30日。(B)60日。(C)90日。(D)120日。
#3146157
68. 團體協約除另有約定者外,下列何項之雇主及勞工應遵守團體 協約所約定之勞動條件?(A)為團體協約當事人之雇主。(B)屬於 團體協約當事團體之雇主及勞工。(C)團體協約簽訂後,加入團 體協約當事團體之雇主及勞工。(D)以上皆是。
#3146158
69. 團體協約為不定期者,當事人之一方於團體協約簽訂一年後,得 隨時終止團體協約。但應於幾個月前,以書面通知他方當事人? (A)3個月。(B)2個月。(C)1個月。(D)6個月。
#3146159
70. 有關團體協約之協商及簽訂何者有誤? (A)團體協約雙方當事人應將團體協約公開揭示之。(B)團體協約簽訂後,勞方當事人應將團體協約送其主管機關備查。(C)因 進行團體協約之協商而提供資料之勞資一方,得要求他方保守秘密,無須給付必要費用。(D)應備置一份供團體協約關係人隨時查閱。
#3146160
71. 團體協約內不得有下列何種約定?(A)關於資遣、退休的條件 (B)限制雇主採用機器型號 (C)工會之組織、運作、活動等 (D)雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限
#3146161
72. 依大量解僱勞工保護法之規定,經法院核定之協議書,以給付金錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者,其協議書得為何者? (A)執行名義。(B)裁定。(C)命令。(D)判決。
#3146162
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