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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
> 試題詳解
62.甲為在職外國籍勞工,現年 30 歲,受僱於雇用人數 20 人之公司,下列關於甲投保勞工保險之敘 述,何者正確?
(A)甲不可參加勞工保險;
(B)甲屬強制保險範圍;
(C)甲屬自願參加保險;
(D)甲須經行政院勞工委員會同意,始可參加勞工保險。
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統計:
A(4), B(47), C(1), D(4), E(0) #3175696
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008902
1. 題目解析 題目中提到的甲是外國籍...
(共 824 字,隱藏中)
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63.依大量解僱勞工保護法規定,主管機關於協商委員會成立後,應指派何種人員協助勞資雙方,提供 就業服務與職業訓練之相關諮詢? (A) 就業協商人員; (B)就業服務人員; (C) 就業訓練人員; (D) 就業法務人員。
#3175697
64.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為: (A)天災、事變或突發事件; (B)資方惡意; (C)勞方罷工; (D)勞資調解中。
#3175698
65.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員並公告揭示者主管機關可處多少罰鍰? (A)處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰; (B)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰; (C)處新臺幣 15 萬元以上 60 萬元以下罰鍰; (D)處新臺幣 20 萬元以上 60 萬元以下罰鍰。
#3175699
66.成立協商委員會,應由主席至少每幾週召開一次? (A)1 週; (B)2 週; (C)3 週; (D)4 週。
#3175700
67.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3175701
68.依大量解僱勞工保護法所處之罰鍰,不繳納者: (A)逕行強制執行; (B)依法移送強制執行; (C)假扣押; (D)判刑。
#3175702
69.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱,應成立大量解僱之解僱勞工情形? (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約; (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約; (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約; (D)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。
#3175703
70.大量解僱勞工保護法第 20 條規定:依本法所處之罰鍰,經限期繳納,屆期不繳納者,依法移送強 制執行。復依行政執行法第 42 條規定,應移送何單位強制執行? (A)法院; (B)各縣市勞工局; (C)各地方法院檢察署; (D)各地行政執行分署。
#3175704
71.下列何者並非大量解僱勞工保護法所規定協商之內容? (A)解僱理由; (B)解僱部門; (C)解僱日期; (D)解僱性別。
#3175705
72.下列何者文件不能成為就業保險之被保險人向公立就業服務機構辦理失業認定時,所必須檢附的非 自願離職證明? (A)由投保單位發給之證明; (B)由直轄市、縣(市)主管機關發給之證明; (C)村里長所發給之證明; (D)經公立就業服務機構之同意,以書面理由釋明之文件。
#3175706
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