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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
> 試題詳解
66.成立協商委員會,應由主席至少每幾週召開一次?
(A)1 週;
(B)2 週;
(C)3 週;
(D)4 週。
答案:
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統計:
A(2), B(40), C(2), D(1), E(0) #3175700
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008899
1. 題目解析 本題考查的是關於協商委...
(共 707 字,隱藏中)
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67.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3175701
68.依大量解僱勞工保護法所處之罰鍰,不繳納者: (A)逕行強制執行; (B)依法移送強制執行; (C)假扣押; (D)判刑。
#3175702
69.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱,應成立大量解僱之解僱勞工情形? (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約; (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約; (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約; (D)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。
#3175703
70.大量解僱勞工保護法第 20 條規定:依本法所處之罰鍰,經限期繳納,屆期不繳納者,依法移送強 制執行。復依行政執行法第 42 條規定,應移送何單位強制執行? (A)法院; (B)各縣市勞工局; (C)各地方法院檢察署; (D)各地行政執行分署。
#3175704
71.下列何者並非大量解僱勞工保護法所規定協商之內容? (A)解僱理由; (B)解僱部門; (C)解僱日期; (D)解僱性別。
#3175705
72.下列何者文件不能成為就業保險之被保險人向公立就業服務機構辦理失業認定時,所必須檢附的非 自願離職證明? (A)由投保單位發給之證明; (B)由直轄市、縣(市)主管機關發給之證明; (C)村里長所發給之證明; (D)經公立就業服務機構之同意,以書面理由釋明之文件。
#3175706
73.依就業保險法規定,領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補 貼或其他促進就業相關津貼者,於領取相關津貼期間,下列何者正確? (A)均得同時請領失業給付; (B)均不得同時請領失業給付; (C)只有臨時工作津貼可同時請領失業給付; (D)只有職業訓練生活津貼可同時請領失業給付。
#3175707
74.依據就業保險促進就業實施辦法規定,促進就業措施範圍,下列何者為錯誤? (A)僱用安定措施;(B)僱用獎助措施;(C)辦理適性就業輔導;(D)減少推介從事臨時工作。
#3175708
75.依就業保險法規定,被保險人非自願離職,向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機 構安排參加全日制職業訓練,可領取職業訓練生活津貼。下列何者不是全日制職業訓練之要件? (A)訓練期間 1 個月以上; (B)每星期上課 4 次以上; (C)每次上課日間 3 小時以上; (D)每月總訓練時數達 100 小時以上。
#3175709
76.被保險人因定期契約屆滿離職,逾 1 個月未能就業,且離職前 1 年內,契約期間合計滿幾個月以上 者,視為非自願離職,並準用就業保險給付各項規定 (A)8; (B)7; (C)5; (D)6。
#3175710
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