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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-6 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117790
> 試題詳解
66.成立協商委員會,應由主席至少每幾週召開一次?
(A)1週;
(B)2週;
(C)3週;
(D)4週。
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統計:
A(0), B(25), C(0), D(0), E(0) #3176075
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008652
1. 題目解析 這道題目問的是成立協商...
(共 709 字,隱藏中)
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67.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計 畫書所應記載之事項? (A)解僱理由; (B)解僱人數; (C)資遣費計算方式; (D)退休金計算方式。
#3176076
68.事業單位大量解僱勞工時,應於符合大量解僱勞工保護法第2條規定情形之日起幾日前,將解 僱計畫書通知主管機 關及相關單位或人員,並公告揭示? (A)30日; (B)40日; (C)60日; (D)90日。
#3176077
69.事業單位於大量解僱勞工時,如僱用勞工人數在30人以上未滿100人,其積欠全體被解僱勞工 之勞工退休金、資遣費或工資總金額達多少時,經限期清償而未清償者,得函請入出國管理 機關禁止其代表人及實際負責人出國? (A)300 萬元; (B)500 萬元; (C)1,000 萬元; (D)2,000 萬元。
#3176078
70.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每2週召開1次; (C)協商委員會置委員5人至11人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起7日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3176079
71.僱用勞工30人以上之事業單位,在下列何種情況須向主關機關通報? (A)僱用勞工人數在200人以下者,積欠勞工工資達2個月; (B)僱用勞工人數逾200人者,積欠勞工工資達1個月者; (C)決議併購; (D)以上皆是。
#3176080
72.依照就業保險法第12條規定,所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者? (A)津貼申請服務; (B)轉業之資訊與服務; (C)選擇職業; (D)職業訓練之資訊與服務。
#3176081
73.依就業保險法規定,領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利 息補貼或其他促進就業相關津貼者,於領取相關津貼期間,下列何者正確? (A)均得同時請領失業給付; (B)均不得同時請領失業給付; (C)只有臨時工作津貼可同時請領失業給付; (D)只有職業訓練生活津貼可同時請領失業給付
#3176082
74.領取就業保險法保險給付之請求權,自得請領之日起,因幾年間不行使而消滅? (A)2年; (B)3年; (C)4年; (D)5年。
#3176083
75.就業保險法第13條規定,投保就業保險者對公立就業服務機構推介之工作,若其工資在何種情 形下,仍得請領失業給付? (A)低於基本工資; (B)低於其每月得請領之失業給付數額; (C)低於前一工作之工資; (D)低於當地之行情工資。
#3176084
76.辦理就業保險所需之經費,由保險人以當年度保險費收入預算總額百分之多少為上限編列, 由中央主管機關編列預算撥付之? (A)2.5%; (B)3%; (C)3.5%; (D)4%。
#3176085
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