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職能治療技術學
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107年 - 107-2 專技高考_職能治療師:職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)#70421
> 試題詳解
63.下列有關居家職能治療介入的提供,那一個比較不是居家式服務的重點?
(A)個案一天當中的作息及活動安排之評估和建議
(B)練習下肢站立平衡5~10分鐘之訓練
(C)評估和開立浴室扶手及馬桶增高墊的輔具
(D)練習進出個案的自用車之轉位訓練
答案:
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統計:
A(7), B(1009), C(41), D(27), E(0) #1839971
詳解 (共 1 筆)
Hsuan
B1 · 2018/08/05
#2952557
居家職能治療服務內容:1.評估個案生活功...
(共 162 字,隱藏中)
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64.職業輔導評量人員將個案的測驗結果與職業需求的能力/行為進行比較,以了解個案需要什麼樣的職業訓 練、職務再設計或就業服務。請問這是屬於那一種形式的職業輔導評量結果解釋? (A)描述性(descriptive) (B)評估性(evaluative) (C)預測性(predictive) (D)原因(genetic)
#1839972
65.王先生,智能障礙者,剛從特殊學校畢業,但是從學校的資料無法得知王先生的職業興趣領域,因此,職能 治療師用「圖畫式職業興趣量表」想要了解王先生之職業興趣。下表是王先生在此測驗所得到的結果。請問 下列對於此測驗結果的解釋那一個是錯誤的? (A)王先生在機械相關工作偏好的真實分數是在12~14分之間 (B)相較其它類別工作,王先生較喜好從事動植物類、機械類、工業生產類的工作 (C)相較於其他類別工作,王先生最不喜歡從事個人服務類及社會福利類的工作 (D)王先生選擇工作時會受到傳統性別刻板印象的影響,較喜歡從事傳統上較多男性所從事的工作
#1839973
66.團體領導理論中,何種領導風格的領導者常專注在關係建立,且支持員工的想法? (A)告知型(telling) (B)推銷型(selling) (C)參與型(participating) (D)授權型(delegating)
#1839974
67. 領導團體的過程中,若欲促進團體的凝聚力,最需要做的臨床推理類型為何? (A)科學推理 (B)互動推理 (C)實用推理 (D)道德推理
#1839975
68.根據Steward(2007)提出,焦點團體在進行前,需要做的準備步驟,最佳順序應為下列何者?①確認主持人 ②定義議題 ③確認取樣方法 ④招募團體參與者 ⑤製作訪談指引 (A)①②③④⑤ (B)②③①⑤④ (C)②⑤③④① (D)③④①②⑤
#1839976
69.Tuckman提出團體發展的五個階段,正確發展順序應為下列何者?①激盪期(Storming) ②規範期 (Norming) ③形成期(Forming) ④重整期(Reforming) ⑤表現期(Performing) (A)②①④③⑤ (B)③②①⑤④ (C)①②③⑤④ (D)①④③②⑤
#1839977
70.下列何種治療模式與職能行為(occupational behavior)理論無關? (A)認知行為治療(Cognitive Behavior Therapy) (B)人類表現生態架構(Ecology of Human Performance) (C)職能調適(Occupational Adaptation) (D)人-環境-職能模式(Person-Environment-Occupation Model)
#1839978
71.執行徒手肌力測量(manual muscle test)時,個案在坐姿下無法進行等級3(或Fair)以上之何項肌力評估? (A)肱二頭肌(biceps brachii) (B)前三角肌(anterior deltoid) (C)闊背肌(latissimus dorsi) (D)上斜方肌(upper trapezius)
#1839979
72.有關體感覺評估(somatosensory assessment)中刺激給予的原則,下列敘述何者錯誤? (A)由沒有受損的區域開始 (B)以隨機不規律的方式給予刺激 (C)由遠端到近端的方式給予刺激 (D)刺激給予需包含肢體的背側和腹側
#1839980
73.認知的職能表現成分(cognitive component)主要是評估病人的: (A)本體覺 (B)價值觀和興趣 (C)問題解決和記憶力 (D)情緒表達能力
#1839981
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