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金酒◆生產線儲備技術員
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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令51-100#145642
> 試題詳解
69. 受僱者任職滿多久後,育有子女滿三歲前,可得向雇主申請育嬰留職停薪?
(A)3個月
(B)6個月
(C)入職即可
(D)1年
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70. 受僱者同時撫育子女二人以上,申請育嬰留職停薪規定,何者有誤?(A)於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪(B)育嬰留職停薪期間應分別計算期間(C)育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限(D)申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止
#4060015
71. 受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,規定為何?(A)雇主繳納(B)受僱者繳納(C)免予繳納(D)遞延三年繳納
#4060016
72. 受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,何者非雇主不得拒絕原因?(A)不可抗力暫停工作在三個月以上者(B)歇業、虧損或業務緊縮者(C)雇主依法變更組織、解散或轉讓者(D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者
#4060017
73. 雇主依法未能使受僱者育嬰留職停薪期滿後復職時,應於幾日前通知之,並應依法定標準發給資遣費或退休金?(A)10日(B)30日(C)15日(D)20日
#4060018
74. 子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給多久哺(集)乳時間?(A)15分鐘(B)30分鐘(C)60分鐘(D)20分鐘
#4060019
75. 依性別平等工作法規定,規定受僱者親自哺(集)乳部分,何者有誤?(A)子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者(B)受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者,雇主應給予哺(集)乳時間三十分鐘(C)哺(集)乳時間,視為工作時間(D)子女未滿三歲須受僱者親自哺(集)乳者
#4060020
76. 受僱於僱用幾人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間一小時?(A)50人(B)100人(C)30人(D)1,000人
#4060021
77. 依性別平等工作法規定,規定受僱者申請家庭照顧假,何者有誤?(A)受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假(B)其請假日數併入事假計算,全年以五日為限(C)請假日數併入事假計算(D)受僱者依規定為請求時,雇主不得拒絕
#4060022
78. 雇主僱用多少人,應訂定申訴管道,並在工作場所公開揭示,防治性騷擾之發生?(A)僱用受僱者十人以上未達三十人者(B)僱用受僱者三十人以上者(C)僱用受僱者五人以上未達二十人者(D)僱用受僱者三人以上者
#4060023
79. 申訴案件經雇主或地方主管機關調查後,認定為性騷擾,且情節重大者,雇主得於知悉該調查結果之日起幾日內,不經預告終止勞動契約?(A)30日(B)20日(C)10日(D)15日
#4060024
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