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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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無年度 - 企管轉學考題庫1-100#24313
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71.以團隊為基礎的工作設計日益普遍,其更具彈性地回應市場變化、因應競爭者,使企業走向扁平化,成為下列何者?
(A).複雜化組織
(B).密集化組織
(C).水平式組織
(D).高能式組織。
答案:
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統計:
A(8), B(3), C(57), D(14), E(0) #897643
詳解 (共 1 筆)
努力再努力
B1 · 2019/04/09
#3283351
水平式組織能快速回應市場變化、因應競爭者...
(共 31 字,隱藏中)
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72.控制幅度的觀念引起組織設計者重視,請問下列何種組織屬於控制幅度大、層級少?(A).扁平式結構(B).階層式組織(C).縱深式結構(D).垂直式組織。
#897644
73.成員對組織的目標信念表達認同,並願意付出心力、留任組織的態度,稱為?(A).組織認同(B).組織承諾(C).團隊認同(D).團隊承諾。
#897645
74.美國和加拿大地區比較容易採行目標設定理論的原因,與下列哪個因素有關?(A).自信能力(B).國家文化(C).內控特質(D).回饋激勵。
#897646
75.王品的員工享有分紅入股的獎勵制度,抱持「即時獎勵、立即分享」的理念,請問這符合何種理論?(A).期望理論(B).需求層級理論(C).公平理論(D).增強理論。
#897647
76.領導者所展現的行為與態度,包括領導方式、觀念和意識型態、領導行為等,稱為領導者的?(A).領導理念(B).領導機制(C).領導風格(D).領導態度。
#897648
77.專制-民主的連續模式中,實際的領導行為同時取決於四種變項,下列何者為非?(A).部屬的因素(B).環境的因素(C).群體的因素(D).組織的因素。
#897649
78.「領導者提供極少的指示、支援,但與部屬的關係薄」此敘述屬於情境領導理論中的何種領導風格?(A).告知式(B).授權式(C).推銷式(D).參與式。
#897650
79.所有團隊的領導者皆須承擔某些共同的責任,並扮演特定的領導角色,下列何者非其需要扮演的角色?(A).教練(B).問題解決者(C).衝突管理者(D).生活輔導者。
#897651
80.領導行為理論強調領導者的關鍵應在於,領導者具有與眾不同的?(A).領導風格(B).個人特質(C).管理經驗(D).用心程度。
#897652
81.領導者創造並清楚表達一種能改善現狀、務實、可信與具吸引力的未來願景。指的是下列哪一類型的領導者?(A).願景型領導者(B).創造型領導者(C).實踐型領導者(D).務實型領導者。
#897653
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