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技檢◆就業服務-乙級
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99年 - 99年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#67473
> 試題詳解
75.就業保險效力之開始及停止、月投保薪資等,除就業保險法另有規定外,準用何規定辦理?
(A)勞動基準法及其相關規定
(B)就業服務法及其相關規定
(C)勞工保險條例及其相關規定
(D)職業訓練法及其相關規定。
答案:
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統計:
A(22), B(11), C(48), D(1), E(0) #1732963
詳解 (共 1 筆)
大王
B1 · 2020/07/19
#4157415
就業保險法第 40 條 本保險保險效力...
(共 110 字,隱藏中)
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76.下列哪一項職業道德與專業倫理是公立就業服務機構個案管理就業服務員應避免?(A)未經評估直接依據失業者之要求開立職業訓練推介單(B)結合轄區內之社政等相關單位共同協助就業(C)尊重求職者對選擇職業的意願(D)協助求職者排除就業障礙。
#1732964
77.下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率?(A)職類別薪資調查(B)人力資源調查(C)受僱員工動向調查(D)工商普查。
#1732965
78.依勞工退休金條例規定,雇主每月負擔之勞工退休金及年金保險費之提繳率,不得低於勞工每月工資百分之多少?(A)百分之五(B)百分之六(C)百分之七(D)百分之八。
#1732966
79.就業服務員為提醒求職者不要受騙,會提醒求職者應徵當天堅守「七不原則」,不包括下列哪一項?(A)不繳交任何不知用途之費用(B)不應求職公司之要求而當場辦理信用卡(C)不拒絕公司指派從事非法工作(D)不給求職公司保管證件及信用卡。
#1732967
80.職類別薪資調查是國內重要的調查資料,下列對該調查資料的說明中有哪一項是錯誤的?(A)該調查是由勞委會辦理(B)該調查的薪資資料屬單月資料(C)該調查的調查項目有涵蓋各職類雇用人數(D)該調查不將外勞薪資與人數列入統計。
#1732968
1.「當被雇主問到我擅長什麼工作時,我會回答什麼工作我都可以做或願意做」此求職行為的作用為何?(A)對大部分雇主,會有加分效果(B)對大部分雇主,會有扣分效果(C)有時加分、有時扣分(D)沒有影響。
#1732969
2.當面試中問及「能不能談談你自己」時,下列何者最貼近主考官的期望?(A)想聽到求職者的自傳(B)想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗(C)想聽到求職者的小時候故事(D)想聽到求職者的家族故事。
#1732970
3.在面試場合中,企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應,例如:如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法,係屬於下列何種面談?(A)情境面談(situational interview)(B)行為面談(behavioral description interview)(C)壓力面談(stress interview)(D)心理面談(psychological interview)。
#1732971
4.將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談,結果他的評分比原先高出很多;因為與其他不理想的應徵者對比,中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者?(A)應徵者順序(candidate-order)(B)暗示效應(telegraphing effect)(C)後來居上(catch up from behind)(D)僱用壓力(Employment pressure)。
#1732972
5.在安排就業會談時間時,何者不是合適的安排原則?(A)就業諮詢員準時出現(B)不中斷會談(C)不讓求職者等候過久(D)會談時間因人而異。
#1732973
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