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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
> 試題詳解
76. 依勞動基準法之規定,平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額?
(A)三個月。
(B)六個月。
(C)九個月。
(D)十二個月。
答案:
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統計:
A(0), B(1), C(0), D(0), E(0) #3146731
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041864
1. 題目解析 本題是關於《勞動基準法》...
(共 746 字,隱藏中)
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77. 下列何項情形終止契約時,雇主可不給付勞工資遣費? (A)旺旺公司因歇業而資遣勞工小華。 (B)金讚公司因勞工小美對於所擔任之工作確不能勝任,因而資遣小美。(C)勞工小禎因遭遇職業災害而致受傷且在醫療期間,雇主因公司因地震全毀,導致事業不能繼續,已報主管機關核定,因而資遣小禎。 (D)勞工阿虎沒有正當理由連續曠工三日被雇主解僱。
#3146732
78. 某勞工在同一事業單位繼續工作達7年,雇主如因虧損有意對該勞工終止勞動契約,其預告期間為: (A)10天。(B)20天。(C)30天。(D)無須預告。
#3146733
79. 依現行勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日記載勞工出勤情形,並記載至分鐘為止,前揭出勤紀錄雇主應依法保存多久? (A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
#3146734
80. 依現行勞動基準法規定,勞工每日正常工作時間為何? (A)每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。 (B)每日不得超過8小時,每週不得超過48小時。 (C)每日不得超過7小時,每週不得超過40小時。 (D)每日不得超過7小時,每週不得超過42小時。
#3146735
81. 勞工退休金(新制)之收支、保管、滯納金之加徵及罰緩處分等業務,請問中央主管機關是由委任哪個單位辦理? (A)各地方縣市政府。 (B)勞動部勞工保險局。 (C)勞動部勞動基金運用局。 (D)以上皆非。
#3146736
82. 依勞工退休金條例第18條規定,雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起幾日內,列表通知勞保局,辦理開始或停止提繳手續? (A)9日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3146737
83. 依勞動基準法第32條規定,延長之工作時間,一個月不得超過幾小時? (A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
#3146738
84. 依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」? (A)1天。(B)1.5天。(C)2天。(D)2.5天。
#3146739
85. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,設某小惠於A事業單位工作滿半年,A事業單位應給予特別休假幾日? (A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)4日。
#3146740
86. 根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理: (A)不得強制勞工工作。 (B)可加以懲戒。 (C)可解僱勞工。 (D)可要求勞工另擇他日補加班。
#3146741
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