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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
> 試題詳解
78. 某勞工在同一事業單位繼續工作達7年,雇主如因虧損有意對該勞工終止勞動契約,其預告期間為:
(A)10天。
(B)20天。
(C)30天。
(D)無須預告。
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統計:
A(0), B(0), C(1), D(0), E(0) #3146733
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7041862
1. 題目解析 本題考查的是《勞動基準...
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79. 依現行勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日記載勞工出勤情形,並記載至分鐘為止,前揭出勤紀錄雇主應依法保存多久? (A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
#3146734
80. 依現行勞動基準法規定,勞工每日正常工作時間為何? (A)每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。 (B)每日不得超過8小時,每週不得超過48小時。 (C)每日不得超過7小時,每週不得超過40小時。 (D)每日不得超過7小時,每週不得超過42小時。
#3146735
81. 勞工退休金(新制)之收支、保管、滯納金之加徵及罰緩處分等業務,請問中央主管機關是由委任哪個單位辦理? (A)各地方縣市政府。 (B)勞動部勞工保險局。 (C)勞動部勞動基金運用局。 (D)以上皆非。
#3146736
82. 依勞工退休金條例第18條規定,雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起幾日內,列表通知勞保局,辦理開始或停止提繳手續? (A)9日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3146737
83. 依勞動基準法第32條規定,延長之工作時間,一個月不得超過幾小時? (A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
#3146738
84. 依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」? (A)1天。(B)1.5天。(C)2天。(D)2.5天。
#3146739
85. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,設某小惠於A事業單位工作滿半年,A事業單位應給予特別休假幾日? (A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)4日。
#3146740
86. 根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理: (A)不得強制勞工工作。 (B)可加以懲戒。 (C)可解僱勞工。 (D)可要求勞工另擇他日補加班。
#3146741
87. 勞工工作年資以服務同一事業者為限,但受同一雇主調動之工作年資,依勞動基準法第20條規定,應由新雇主繼續予以承認之年資,應如何處理? (A)依雇主決定。 (B)應承認一半。 (C)應重新計算。 (D)應予併計。
#3146742
88. 依據「勞動基準法」規定,一般退休金給付標準最高以多少個基數為限? (A)30個月。(B)40個月。(C)45個月。(D)50個月。
#3146743
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