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技檢◆就業服務-乙級
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102年 - 102年就業服務乙級第2次#15591
> 試題詳解
78.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止勞工之 例假、休假或特別休假。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?
(A)12小時
(B)24小時
(C)36小時
(D)48小時。
答案:
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統計:
A(18), B(123), C(7), D(14), E(0) #568352
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2016/12/22
#1559519
勞動基準法第 40 條 因天災、事變或...
(共 123 字,隱藏中)
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218.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第36條至第38條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?(A)12小時(B)24小時(C)36小時(D)48小時。
#1730097
209. 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要 時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內, 詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時 (B)24 小時 (C)36 小時 (D)48 小時 。
#2477197
203. 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必 要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小 時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時 (B)24 小時 (C)36 小時 (D)48 小時 。
#2863349
9.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時; (B)24 小時; (C)36 小時; (D)48 小時。
#2936023
197. 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必 要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小 時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時 (B)24 小時 (C)36 小時 (D)48 小時 。
#3020058
4.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時; (B)24 小時; (C)36 小時; (D)48 小時。
#3174290
10.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條 至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時; (B)24 小時; (C)36 小時; (D)48 小時。
#3175544
197. 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時 (B)24 小時 (C)36小時 (D)48 小時 。
#3778927
79.當個案的Holland興趣碼之首碼與次碼在其理論六角型中處於對角位置,則有著一致性較低 的現象,下列何者非此狀況?(A)RS(B)CA(C)EI(D)CR。
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#568354
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