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102年 - 初階授信人員第01屆授信實務試卷.mht#56349
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79、 ( ) 票據債權之消滅時效,依票據法規定,較一般請求權之消滅時效為短,下列關於票據債權消滅時效期間之敘述,何者與票據法之規定不符?
(A) 匯票執票人對承兌人,自到期日起算三年
(B) 本票執票人對發票人,自到期日起算;見票即付之本票,自提示日起算三年
(C) 支票執票人對發票人,自發票日起算一年
(D) 匯票背書人對前手,自為清償之日或被訴之日起算六個月。
答案:
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統計:
A(8), B(30), C(8), D(19), E(0) #1422412
詳解 (共 1 筆)
Annette319
B1 · 2017/10/15
#2447442
本票執票人對發票人自到期日起算(見票及付...
(共 35 字,隱藏中)
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相關試題
80、 ( ) 有關票據債權消滅時效期間之敘述,下列何者與票據法之規定不符? (A) 匯票執票人對承兌人,自到期日起算三年 (B) 本票執票人對發票人,自到期日起算,見票即付之本票,自提示日起算三年 (C) 支票執票人對發票人,自發票日起算一年 (D) 匯票背書人對前手,自為清償之日或被訴之日起算六個月
#1419929
70. 票據債權之消滅時效 ,依票據法規定 ,較一般請求權之消滅時效為短 ,有關票據債權消滅時效期間之敘述,下列何者與票據法之規定不符? (A) 匯票執票人對承兌人,自到期日起算三年 (B) 本票執票人對發票人,自到期日起算(見票即付之本票,自提示日起算)三年 (C) 支票執票人對發票人,自發票日起算一年 (D) 匯票背書人對前手,自為清償之日或被訴之日起算六個月
#1422026
79.有關票據債權消滅時效期間之敘述,下列何者與票據法之規定不符? (A)匯票執票人對承兌人,自到期日起算三年 (B)本票執票人對發票人,自到期日起算,見票即付之本票,自提示日起算三年 (C)支票執票人對發票人,自發票日起算一年 (D)匯票背書人對前手,自為清償之日或被訴之日起算六個月
#2672928
1. 政府每一個職位可根據工作分析結果,將之歸入適當的職系與職等,以做為人事管理的基礎,此稱之為﹕(A)工作豐富化(B)職位分類(C)計畫評核術(D)功績制
#1422413
3. 什麼是指工作性質相同,而責任輕重程困難程度不同的一些職位系列﹖(A)職系(B)職門(C)職級(D)職等
#1422415
4. 下列何者非屬職位分類的原則﹖(A)以職務和責任(dutiesandresponsibilities)做為職位區分的準據之一(B)同職級的任職者應有同等資格,而擔任該職級內之其他職位(C)職位分類應以心理屬性為特徵,重視情緒商數(D)職位才是歸類的對象,而非人員
#1422416
5. 下列何者不是職位分類制度的主要功用?(A)文官晉升幅度較大(B)預算易於編製與控制(C)提供任用的客觀標準(D)建立公平合理的薪給制度
#1422417
6. 下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區分,以作為人事處理基準的一種科學方法﹖(A)職位品評(B)職位分類(C)職系區分(D)職位調查
#1422418
7. 職位分類制度的最基本構成要素是:(A)職門(B)職組(C)職系(D)職位
#1422419
8. 下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#1422420
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