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無年度 - 人事題目-職位分類制度#56350
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8. 下列何項不是職位分類制的優點?
(A)重視科學管理與效率
(B)強調達到專才專用
(C)簡單易行且富有彈性
(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
答案:
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統計:
A(11), B(8), C(176), D(36), E(0) #1422420
詳解 (共 2 筆)
洪于婷
B1 · 2016/11/23
#1525030
「職位分類制」依工作性質、繁簡難易、責任...
(共 364 字,隱藏中)
前往觀看
12
0
Fly*(負能量應援中)
B2 · 2019/06/11
#3408174
(C)簡單易行且富有彈性
為
品位分類制
之特色
3
0
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27.下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
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下列何項不是職位分類制的優點? (A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
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47 下列何項不是職位分類制的優點? (A)重視科學管理的方法 (B)強調達到專才專用 (C)簡單易行且富有彈性 (D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果
#170763
27 下列何項不是職位分類制的優點? (A)重視科學管理與效率 (B)強調達到專才專用 (C)簡單易行且富有彈性 (D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#267687
下列哪一項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理的方法(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果
#390456
22. 下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理的方法(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果
#1422434
9. 美國職位分類制度的實施原則,下列敘述何者有誤?(A)職位才是歸類對象,而非人員(B)同職級的任職者應有同等資格(C)以員工權利作為職位區別的主體(D)員工個人特色不應對職位歸級列等有所影響
#1422421
10. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標﹖(A)黑堡主義(B)科學管理(C)組織發展(D)全面品質管理
#1422422
11. 下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品?(A)品位分類(B)職位分類(C)計畫評核術(D)工作要徑法
#1422423
12. 以「工作」為中心,等級隨職而定的人事分類制度為:(A)品位分類制度(B)職位分類制度(C)品位分類與職位分類混合的制度(D)資位制度
#1422424
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