8 西方文官制度演進至下列那一階段，始邁入現代化人事行政之階段？
(A)君主恩賜制
(B)個人贍徇制
(C)政黨分贓制
(D)常任功績制

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統計： A(32), B(120), C(235), D(6699), E(0) #645388

詳解 (共 1 筆)

#7487985

西方文官制度的演進一般分為四個主要歷史階段：


*君主恩賜制（Patronage System）：文官的任免全憑君主的個人好惡與恩寵，屬於封建或絕對君主制時期的產物。

*個人膽徇制（Spoils System / 紳士時期）：由權貴、政治領袖或特定階級憑個人關係提拔官員，帶有濃厚的人情與裙帶關係。

*政黨分贓制（Spoils System）：政黨輪替時，執政黨將官職當作戰利品賞賜給有功的黨員，導致貪腐與行政效率低落。

*常任功績制（Merit System）：以公開競爭考試、能力與工作績效作為任用與升遷的依據，並保障文官不受政黨更迭影響（政治中立）。此階段的建立，象徵著西方文官制度始邁入現代化人事行政的里程碑。
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