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鐵路◆勞工健康相關法規(含勞工健康保護規則、女性勞工母性健康保護實施辦法等)
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113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_第9階-技術員-職安護理:勞工健康法規(含勞工健康保護規則、女性勞工母性健康保護實施辦法等)#125798
> 試題詳解
8 醫護人員提供復工勞工服務時,下列何者為其職責?
(A) 決定是否允許復工
(B) 提供職能評估及職務再設計之諮詢建議
(C) 直接安排工作內容
(D) 進行薪資調整
答案:
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統計:
A(0), B(54), C(1), D(1), E(0) #3406052
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/23
#6778905
1. 題目解析 在這道題目中,考查的是...
(共 849 字,隱藏中)
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相關試題
9 事業單位之勞工健康服務計畫訂定時,應考量哪些因素? (A) 只要考慮預算即可 (B) 依勞工意願決定 (C) 由醫護人員自行決定 (D) 應依勞工作業環境特性及性質訂定
#3406053
10 依規定,雇主對在職勞工實施一般健康檢查的頻率,年滿 65 歲者應為何? (A) 每半年一次 (B) 每年一次 (C) 每三年一次 (D) 每五年一次
#3406054
11 雇主於勞工經健康檢查後,下列何者非其應採取的措施? (A) 將檢查結果發給受檢勞工 (B) 依醫師建議調整工作 (C) 對檢查結果異常者提供健康指導 (D) 直接解僱檢查結果異常的勞工
#3406055
12 雇主使醫護人員及勞工健康服務相關人員接受在職教育訓練時,每三年合計至少 需要幾小時? (A) 6 小時 (B) 12 小時 (C) 18 小時 (D) 24 小時
#3406056
13 雇主對在職勞工實施一般健康檢查時,先天性辨色力異常者,可否免辦辨色力檢 查? (A) 不可以 (B) 可以,但需每年檢查 (C) 可以,但需每三年檢查 (D) 可以,完全免檢
#3406057
14 事業單位辦理勞工體格及健康檢查後,相關紀錄、評估及健康指導等勞工醫療資 料,在管理上應注意下列何事項? (A) 公開展示 (B) 保障隱私權 (C) 定期公告 (D) 提供同事參考
#3406058
15 事業單位工作場所設置急救藥品及器材時,應考慮哪些因素? (A) 工作場所大小、分布、危險狀況與勞工人數 (B) 只需考慮危險狀況 (C) 只需考慮勞工人數 (D) 只需考慮工作場所大小
#3406059
16 根據《女性勞工母性健康保護實施辦法》,母性健康保護期間是指哪一段時間? (A) 從雇主得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年 (B) 從懷孕開始到分娩為止 (C) 從確認懷孕開始到分娩後六個月 (D) 從分娩開始到一年後
#3406060
17 根據《女性勞工母性健康保護實施辦法》,當工作場所的風險等級屬於第三級 時,雇主應該如何處理? (A) 立即採取工作環境改善及有效控制措施 (B) 告知勞工後即可繼續工作 (C) 持續觀察即可 (D) 無須採取任何措施
#3406061
18 根據《女性勞工母性健康保護實施辦法》,關於醫師面談指導的規定,下列敘述 何者為正確? (A) 只有在勞工要求時才需進行 (B) 保護期間內,雇主應使從事勞工健康服務醫護人員與其面談 (C) 面談結果無需告知勞工 (D) 面談時不需提供孕婦健康手冊
#3406062
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