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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 109-3 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500就業服務#93411
> 試題詳解
8. 依性別工作平等法規定,僱用之受僱者最低達幾人以上,雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或 適當之托兒措施?
(A)100 人
(B)200 人
(C)250 人
(D)150 人。
答案:
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統計:
A(145), B(22), C(5), D(9), E(0) #2530681
詳解 (共 1 筆)
米奇
B1 · 2022/06/19
#5515801
§23Ⅰ 僱用受僱者【100人以上...
(共 67 字,隱藏中)
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9. 下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務?(A)忠實告知(B)尊重個案的自主決定(C)以個 人標準影響個案(D)確保隱私。
#2530682
10. 有關受助者的獨特人格特質或心理需求的敘述,下列何者比較不正確?(A)可能比較懦弱(B)可能比 溝通無效(C)可能比較容易衝動(D)可能比較不需要被關懷或關愛。
#2530683
11. 依就業促進津貼實施辦法規定,下列何者不是本辦法所定之適用對象?(A)就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者(B)非自願離職者(C)中高齡失業者(D)已領取軍人退休俸或公營事業退休者。
#2530684
12. 依就業促進津貼實施辦法規定,臨時工作津貼發給標準,每月最高核給多少小時?(A)184(B)192(C)176(D)168。
#2530685
13. 學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役男性作為遴選條件之一,根據消除對婦女一切形式歧視公約 (CEDAW),下列何者錯誤?(A)服畢兵役者仍以男性為主,此條件已排除多數女性被遴選的機會, 屬性別歧視(B)此遴選條件雖明定限男性,但實務上不屬性別歧視(C)駐衛警察之遴選應以從事該工 作所需的能力或資格作為條件(D)已違反 CEDAW 第 1 條對婦女的歧視。
#2530686
14. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外 國人從事家庭幫傭工作,應至少累計多少點數,始得申請招募?(A)14 點(B)18 點(C)12 點(D)16 點。
#2530687
15. 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)參考艾利克森(Erikson)與舒波(Super)的生涯發展論,建立生 涯決定發展模式,他們將生涯分為 2 個階段,包括預期階段與實踐階段。其中預期階段又分為 4 個次階段。此 4 個次階段的順序,下列敘述何者正確?(A)探索-具體化-選擇-澄清(B)具體化-澄清選擇-探索(C)具體化-探索-澄清-選擇(D)探索-澄清-選擇-具體化。
#2530688
16. 在「員工協助方案」(Employee Assistance Program,EAP)的諮詢會談中,求助員工向諮詢人員提 到傷害自己的計畫。下列敘述,何者最符合專業人員應注意的倫理原則?(A)毋需太過擔心,順其 自然就好(B)注意個案自主性的範圍,不包括傷害自己(C)要為個案保密,維護其自主性的發揮(D)尊 重個案的自主性,不應介入干預。
#2530689
17. 為了節能及兼顧冰箱的保溫效果,下列何者是錯誤或不正確的做法?(A)食物存放位置紀錄清楚, 一次拿齊食物,減少開門次數(B)冰箱門的密封壓條如果鬆弛,無法緊密關門,應儘速更新修復(C) 冰箱內上下層間不要塞滿,以利冷藏對流(D)冰箱內食物擺滿塞滿,效益最高。
#2530690
18. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上 班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消 失?(A)契合度(B)專業性(C)忠誠度(D)應變力。
#2530691
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