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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100#130355
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82. 被用於個人職業生涯規劃的心理測驗,最初源自於
(A)生涯發展論
(B)特 質因素論
(C)心理動力論
(D)生涯決定論 。
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統計:
A(15), B(13), C(2), D(2), E(0) #3532985
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/06
#6652057
1. 題目解析: 這道題目問及被用於個人...
(共 603 字,隱藏中)
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83. 艾立斯(Ellis)的理情行為治療理論(REBT)強調 ABC 模式,其中所指的 「B」代表何者? (A)信念 (B)結果 (C)事件 (D)行為 。
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84. 哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變? (A)心理分析 (B)認知治療 (C)行為治療 (D)現實治療 。
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85. 有關舒伯(Super)生涯發展階段的順序,下列何者最為正確? (A)成長→探 索→建立→維持→衰退 (B)探索→成長→建立→維持→衰退 (C)建立→成 長→維持→探索→衰退 (D)維持→探索→建立→成長→衰退 。
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86. 在職涯輔導的理論使用中,下列哪 1 個理論,主張生存、歸屬、權力、 歡樂及自由 5 種人類需求? (A)認知治療 (B)現實治療 (C)行為治療 (D)個人 中心治療 。
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87. 每個人的職涯發展需求不同,若以馬斯洛(Maslow)的階層需求理論來 看,下列何者為最基礎階層的需求? (A)自尊 (B)生理 (C)安全 (D)自我實 現 。
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88. 求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大,此時,就業服務人員 可以運用「壓力緩衝盾」(Stress Buffer Shield)協助求職者紓壓,下列哪1 項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方法? (A)冥想 (B)負向思考 (C)找專業人員 (D)適當運動或睡眠 。
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89. 依據何倫(Holland)人格類型分析,與傳統型一致性(consistency)最低 的是下列哪一種類型? (A)研究型(I) (B)藝術型 (C)企業型 (D)社會型 (S) 。
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90. 面對多種職涯選擇的求助個案,A、B、C、D 等 4 位就業服務人員各有 不同做法,A 強調價值觀排序,B 主張興趣優先,C 強調專業技能,D 著重語言能力。請問誰的做法最能反映布朗(Brown)的價值基礎生活角色 選擇論(value in life role choices)的特性? (A)A (B)B (C)C (D)D 。
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91. 甲君已經有 10 年的工作年資,為了實踐自己的生涯理想,決定進行生涯 改變。從布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)來看,對於有所規劃且決定要做生涯轉變的當事人,下列何種做 法,是此 1 理論取向的就業服務人員,最可能使用的輔導策略? (A)透過 角色衝突協助甲君探索生涯不滿意的原因 (B)透過測驗,協助甲君瞭解自 己興趣 (C)透過同儕回饋,協助甲君認識自己的盲點 (D)透過職場分析, 鼓勵甲君延後生涯轉變 。
#3532994
92. 甲君因為公司改組,遭遇生命中第 1 次非計畫性的生涯轉變。如果以布 朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)作為諮 詢取向,下列何種問題,會優先處理? (A)情緒問題 (B)能力問題 (C)個性 問題 (D)人際問題 。
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