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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 1-100#67412
> 試題詳解
87.依就業服務法規定,雇主聘僱未經許可之外國人從事工作,處新臺幣多少元之罰鍰?
(A)3萬元以上15萬元以下
(B)15萬元以上75萬元以下
(C)30萬元以上150萬元以下
(D)50萬元以上250萬元以下。
答案:
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統計:
A(15), B(51), C(25), D(1), E(0) #1729876
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/14
#2577698
就業服務法 第 63 條違反第四十四條或...
(共 189 字,隱藏中)
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88.甲為自然人,其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工 作,依就業服務法規定,甲係違反下列何者規定?(A)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作(B)非法容留外國人從事工作(C)聘僱他人所申請聘僱之外國人(D)聘僱許可失效之外國人。
#1729877
89.依就業服務法規定,私立就業服務機構經廢止設立許可者,其負責人或代表人於最長幾年內再行申請設立私立就業服務機構,主管機關應不予受理?(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年(E)5年
#1729878
90.依就業服務法規定,未經許可從事就業服務業務者,處新臺幣多少元之罰鍰?(A)3萬元以上15萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上250萬元以下。
#1729879
91.依就業服務法規定,意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者,最高可處幾年以下有期徒刑?(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
#1729880
92.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人,申請文件書面原本,至少應自行保存多少年?(A)1年(B)2年(C)3年(D)5年。
#1729881
93.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者,於其聘僱許可有效期間屆滿前應於多少期限內,向中央主管機關申請期滿續聘許可?(A)2個月至4個月內(B)3個月至5個月內(C)4個月至6個月內(D)1年內。
#1729882
94.依私立就業服務機構設立及管理辦法規定,私立就業服務機構許可證有效期限為幾年?(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年。
#1729883
95.依私立就業服務機構設立及管理辦法規定,就業服務專業人員經依就業服務法第71條規定廢止證書者,自廢止之日起最長幾年內不得再申請核發證書?(A)1年(B)2年(C)3年(D)5年。
#1729884
96.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定,設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作,其依法登記之床位數37床,至多得聘僱外國人為幾人?(A)5人(B)7人(C)9人(D)12人。
#1729885
97.依就業服務法規定,雇主所聘僱之外國人,經入出國管理機關依規定遣送出國者,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,下列何者為第1順序負擔之人?(A)遣送事由可歸責之雇主(B)被遣送之外國人(C)非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者(D)勞動部。
#1729886
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