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高普考/三四等/高員級◆行政學
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109年 - 109 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政:行政學#90875
> 試題詳解
9 分析組織內工作合理性、各職位的職責內容及擔任該職位所應具備資格條件的活動,稱為:
(A)單位分析
(B)人因工程
(C)工作分析
(D)人力規劃
答案:
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統計:
A(200), B(111), C(3437), D(631), E(0) #2455224
詳解 (共 3 筆)
嘟比的姊姊
B4 · 2021/02/16
#4546533
工作分析--> 工作說明書 +工作規範
112
0
Raisen
B3 · 2020/10/13
#4315253
(B)選項就是以前的
人體工學
,為工業衛生與工業安全人員訓練時的重要課題
47
0
Ying Chi Tsai
B1 · 2020/09/15
#4270744
工作分析是指系統全面的確認工作整體,以便...
(共 64 字,隱藏中)
前往觀看
12
0
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10 有關我國現行人事行政體制,下列敘述何者正確? (A)考試院是我國最高行政機關 (B)行政院人事行政總處主掌考銓法制事項 (C)公務人員依官等及職等任用之 (D)官等分初任、委任、薦任與簡任
#2455225
11 下列何者不屬於政府之經常門收入? (A)使用規費收入 (B)附屬事業盈餘及收入 (C)罰款收入 (D)釋股收入
#2455226
12 我國中央政府總預算若未能在會計年度開始前由立法院審議完成,最可能會產生下列何種結果? (A)未經行政院或立法院同意之新興計畫難以啟動 (B)收入部分無法開徵 (C)公務員無法領到薪水 (D)政府功能無法運作
#2455227
13 下列何者不是我國政府執行總預算時的彈性作法? (A)流用 (B)留用 (C)預備金 (D)追加預算
#2455228
14 下列何者為組織發展(organization development, OD)的技巧? (A)敏感性訓練 (B)計畫評核術 (C)參與式預算 (D)審議式民調
#2455229
15 教育部高等教育司的科長與綜合規劃司的科員之間的溝通,最符合下列何種類型? (A)下行溝通(Downward Communication) (B)上行溝通(Upward Communication) (C)斜行溝通(Diagonal Communication) (D)平行溝通(Horizontal Communication)
#2455230
16 有關市場失靈原因之敘述,下列何者錯誤? (A)資訊不對稱造成交易成本提高 (B)負面外部性帶來社會成本 (C)政府干預導致市場低效率 (D)規模報酬遞增易造成自然獨占
#2455231
17 一位優秀的政策分析師從委託人處獲知擬加以解決的公共問題後,其所必須進行的第一件事是: (A)重新界定問題 (B)設計備選方案 (C)研擬解決問題的對策 (D)找尋適當的政策工具
#2455232
18 地方稅法通則授權地方政府得研議開徵特別稅課、臨時稅課、附加稅課與調整地方稅率,但亦有 多項不得開徵和法定限制,下列敘述何者錯誤? (A)經營範圍跨越轄區之公用事業,不得列為開徵對象 (B)特別稅課不得以已課徵貨物稅或菸酒稅之貨物為課徵對象 (C)除印花稅、土地增值稅外,地方政府有附加稅課之開徵權 (D)特別稅課及附加稅課之課徵年限至多為 2 年
#2455233
19 在許多公共事務的處理上,公部門偏好與非營利組織共同合作,下列那一項最不是公部門所能獲 得的主要效益? (A)提升公共服務的範圍 (B)資源整合共創利益 (C)強化政府與民間的聯繫 (D)提升非營利組織的回應性
#2455234
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