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採購專業人員◆採購法規
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113年 - 113 投標須知及招標文件製作(113/07/27)選擇題#121861
> 試題詳解
9 機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤?
(A)招標文件明定派遣勞工實 際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。
(B)機關自行招募 人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。
(C)招標文件明定投標廠商僅 就固定金額以外之管理費用報價。
(D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得 高於勞動基準法規定之最低基本工資。
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統計:
A(2), B(125), C(18), D(4), E(0) #3290300
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/18
#6915104
1. 題目解析 本題主要考查勞動派遣相關...
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16 機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件明定派遣勞工實 際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募 人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明定投標廠商僅 就固定金額以外之管理費用報價。 (D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得 高於勞動基準法規定之最低基本工資。
#1638412
15機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明定投標廠商僅就固定金額以外之管理費用報價。 (D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得高於勞動基準法規定之最低基本工資。
#2066531
14. 機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明定投標廠商僅就固定金額以外之管理費用報價。 (D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得高於勞動基準法規定之最低基本工資。
#2419868
14 機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明定投標廠商僅就固定金額以外之管理費用報價。 (D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得高於勞動基準法規定之最低基本工資。
#2784418
4機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件明定派遣勞工實 際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募 人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明定投標廠商僅 就固定金額以外之管理費用報價。 (D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得 高於勞動基準法規定之最低基本工資。
#3087835
35 機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明定投標廠商僅就固定金額以外之管理費用報價。 (D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得高於勞動基準法規定之最低基本工資。
#3170356
9 機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明定投標廠商僅就固定金額以外之管理費用報價。 (D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得高於勞動基準法規定之最低基本工資。
#3192454
9 機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後,轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明定投標廠商僅 就固定金額以外之管理費用報價。 (D)派遣勞工薪資採固定金額給付者,得高於勞動基準法規定之最低基本工資。
#3393911
10 機關辦理財物採購,依採購法第49條及第93條之1規定公開取得電子報價 單,下列敘述何者錯誤? (A)招標文件規定只允許廠商電子領標、電子報 價,不提供現場領標、現場投標。 (B)招標文件規定不允許廠商於開標前補 正非契約必要之點之文件。 (C)廠商電子報價後,如發現標價錯誤,得允許 廠商撤回更正。 (D)廠商之電子化資料,視同正式文件,免另備書面文件。
#3290301
11 機關於招標文件規定廠商之投標文件為不合格標之情形,下列何者屬有效之 規定? (A)標封封口未蓋騎縫章。 (B)投標文件未逐頁蓋章。 (C)投標文件 未檢附電子領標憑據。 (D)分段開標之投標文件,未依規定分置資格、規格 或價格標封。
#3290302
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