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110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤/護理人員_專業科目(2):職場健康服務#106502
> 試題詳解
9.勞工人數在 100 人以上、299 人以下之事業單位,建議由下列何者主責訂定母性健康保護計畫?
(A)人力資源管理人員
(B)職業安全衛生人員
(C)健檢醫院護理人員
(D)臨場服務醫師
答案:
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統計:
A(2), B(76), C(4), D(5), E(0) #2878684
私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2024/01/26
私人筆記#5735077
未解鎖
工作場所母性健康保護技術指引 第4條 母...
(共 347 字,隱藏中)
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相關試題
10.有關特別危害健康作業,經醫師判定為第三級健康管理者,下列何者非屬其管理措施? (A)實施健康追蹤檢查 (B)由醫師註明臨床診斷 (C)必要時實施現場評估 (D)應採取危害控制
#2878685
11.有關職業促發腦、心血管疾病風險分級之勞工健康管理措施,下列敘述何者錯誤? (A)低度風險者不需處理,可從事一般工作 (B)中度風險者建議改變生活型態,注意工時的調整,至少每年追蹤一次 (C)高度風險者建議尋求醫療協助及改變生活型態,需工作限制,至少每 1 至 3 個月追蹤一次 (D)重度風險者因不確定何時會發病,建議限制工作或資遣
#2878686
12.因應新冠肺炎,有關職場安全衛生防護措施,下列敘述何者錯誤? (A)勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎,可申請職業災害補償 (B)如有發燒或急性呼吸道症狀,應留在家中休息 (C)依勞工之暴露風險等級,提供適當之個人防護裝備 (D)雇主如未能提供必要之預防設備或措施,勞工得拒絕指派前往疫區提供勞務
#2878687
13.有關母性健康保護與評估重點,下列敘述何者錯誤? (A)育齡期女性勞工,主要為保護生殖機能及是否會影響受孕 (B)妊娠期間女性勞工,主要為保護母體健康與胎兒的成長 (C)分娩後未滿 1 年之女性勞工,主要為保護母體再孕之機會 (D)哺乳中之女性勞工,是否有接觸危害物質,因哺乳而間接傳輸嬰、幼兒可能引起之健康危害
#2878688
14.依職業安全衛生法第 30 條規定,雇主不得使妊娠中之女性勞工從事,一定重量以上之重物處理工作, 其持續性作業之規定值為多少以上者? (A) 2 公斤 (B) 5 公斤 (C) 6 公斤 (D) 10 公斤
#2878689
15.下列何者不屬於職業性肌肉骨骼疾病? (A)腕隧道症候群 (B)肩部肌腱及滑液囊疾病 (C)腰椎的椎間盤突出 (D)皮膚癌
#2878690
16.利用 Framingham Cardiac Risk Score(心力評量表)評估勞工 10 年內心血管疾病發病風險程度,不 包含下列何者? (A)年齡 (B)抽菸 (C)低密度膽固醇 (D)膽固醇
#2878691
17.下列何者非屬職業傷害? (A)上班時在茶水間滑倒 (B)穿越馬路被車撞傷 (C)代表部門參加公司舉辦之籃球比賽跌倒骨折 (D)上班途中,被狗咬傷小腿
#2878692
18.有關職場工作同仁配戴口罩防疫,下列何者正確? (A)上班或外出應配戴 N95 口罩 (B)口罩可泡在 75%酒精中消毒 (C)自國外出差回國居家檢疫時,應配戴外科口罩 (D)三層活性碳口罩一樣可達到過濾病毒效果
#2878693
19.依 106.11.13 公告勞工健康保護規則,有關雇主對於僱用或特約之醫護人員、勞工健康服務相關人員, 應依中央主管機關公告之方式報請備查,下列敘述何者正確? (A)應於僱用或特約服務人員事實發生 30 日內辦理 (B)應親自至職業安全衛生署進行報備程序 (C)應以職業安全衛生署報備為主,無須進行醫事人員執業登記 (D)應固定成員,若短期變更可省略程序
#2878694
相關試卷
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤/護理人員_專業科目(2):職場健康服務#106502
2021 年 · #106502
108年 - 108 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤-護理人員類科_專業科目(2):職場健康服務#75227
2019 年 · #75227