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勞資關係
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101年 - 101年高等三級暨普通考高考三級_勞工行政#29371
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題組內容
二、勞資關係學者克勞奇(Colin Crouch)曾將經濟制度類型與勞資關係結合起來,以區 分勞資關係模式(models of Industrial Relations)。以此請說明:
⑴以經濟制度類型所區分的勞資關係模式為何?(10 分)
相關申論題
⑵我國過去發展的勞資關係模式型態為何?(10 分)
#61327
⑶當前勞動政策以及新勞動三法所形塑的勞資關係模式又為何?(5 分)
#61328
⑴「就業關係建議書」意指就業關係的內涵為何?與勞工關係(labor relations)、 勞資關係或工業關係(industrial relations)有何差異?(15 分)
#61329
⑵以建構科學(science-building)的面向而言,就業關係的研究取向為何?與作為 一個研究領域(a field of study)之勞資關係或工業關係又有何差異?(10 分)
#61330
⑴「供應模式四」或「自然人移動」規範的內容為何?(5 分)
#61331
⑵跨國勞動力移動的決定因素為何?(5 分)
#61332
⑶若適度鬆綁「外籍專業人士聘僱」,對我國勞動市場有何衝擊?(10 分)
#61333
⑷對於外籍勞工人權與本國勞工權益、國家利益之間,又如何取得平衡?(5 分)
#61334
一、何謂土地儲備制度(Land Banking System)?就政策層面而言,此種儲備制度之目 的為何?在我國現行相關地政法制及行政環境下,要達到土地儲備的政策目標,以 採取何種取得儲備土地的方法最具可行性?理由為何?試抒己見。(25 分)
#61335
二、依現行土地徵收條例之規定意旨,土地徵收應係最後不得已的公共建設用地取得手 段。基本上,需用土地人應先與土地及土地改良物所有權人協議價購或以其他方式 取得所需用地,如所有權人拒絕參與協議或經開會未能達成協議者,始得依法申請 徵收。茲請問從行政實務運作經驗觀察,動用土地徵收權的案件,仍遠多於協議價 購成功的案件,其癥結原因為何?如何因應解決?試詳述之。(25 分)
#61336
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