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勞工行政法與勞工立法
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112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_勞工行政:勞工行政與勞工立法概要#114874
> 申論題
題組內容
三、針對我國的工會組織類型,請回答下列問題:
(三)警察得否依工會法組織工會?相關法律的規定為何?(8 分)
詳解 (共 2 筆)
一起撐住一起上榜
詳解 #6582317
2025/08/01
警察能否依工會法組織工會 不能。 ...
(共 304 字,隱藏中)
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nomi
詳解 #5851585
2023/06/17
「工會法」第 4 條條文修正草案 20...
(共 524 字,隱藏中)
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(一)請問事業單位僱用員工幾人以上即應舉辦勞資會議?相關規定為何? (8 分)
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(二)勞資會議代表參加勞資會議,是否應請事假參加?理由?(8 分)
#490383
(三)工作規則是否應經勞資會議取得共識決始生效力?勞動基準法規定 的工作規則生效要件為何?(9 分)
#490384
一、因應競爭日益的勞動市場,為平衡勞資雙方之相關需求,企業如何在提升企業競爭力之過程中,得以促進勞工在「工作與生活平衡」及「職涯穩定發展」兩個面向上得到具體的統合效果?(25 分)
#490385
二、勞資關係的建立是成就勞動市場良善運作的重要基礎。當勞資雙方產生勞資爭議時,可能會以勞動調解方式解決爭議。請問在勞動調解過程中, 會影響調解成立之因素有那些?請論述之。(25 分)
#490386
三、根據國際勞工組織(ILO)所指出,社會對話對於形成社會夥伴之推動有其重要的效益。請問推展社會對話對於國內勞資關係中的勞資合作之影 響為何?(25 分)
#490387
四、在勞資關係的建構中,團體協約是工會跟雇主協商的重要集體過程。雙方在達成協議時須簽訂書面契約進而完成其所產生的效力及法律意義, 試問團體協約所產生的「法規性效力」及「債法性效力」之內容為何? (25 分)
#490388
一、近年來隨著 ICT 科技的進步,電子化政府成為各國努力的目標。我國在推動電子化政府的成果顯著,但是電子化政府的發展,仍然存在許多挑 戰。請說明電子化政府發展的挑戰。 (25 分)
#490389
二、在制訂分配型政策的過程中,學者提醒為政者要特別注意與維護「沉默輸家」的利益。何謂「沉默輸家」?為什麼會造成「沉默輸家」? (25 分)
#490390
一、請依據羅斯金等人(Roskinetal.)的看法,為預防或限縮戰爭,有那幾 種可能的方法或途徑?接著,請以兩岸為例,您認為這些方法或途徑中, 那一種最有可能避免未來發生臺海戰爭?請陳述理由。(25分)
#490391
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