題組內容

四、考量勞工對於家庭成員之臨時照顧需求，並使勞工得以兼顧工作與家庭平衡；另為保障勞工健康權，避免勞工在身體不舒服需要休養或治療時，因爲雇主規範請病假衍生的不利益對待，造成勞工不敢請病假，勞動部在 114 年修正「勞工請假規則」，並自 115 年 1 月起施行，請依該規定回答下列問題(每空格 2 分，共 10 分)

(二)勞工有下列情形，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金；其他法律另有規定者，從其規定：
1.勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假。
2.勞工因妊娠未滿      (3)      個月流產未請產假，而請普通傷病假。
3.勞工因親自照顧家庭成員，依第七條規定請事假。