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公職◆審計學
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96年 - 96 普通考試_會計:審計學概要#7105
> 申論題
題組內容
一、請依據我國審計準則公報,回答以下有關甲會計師執行查核業務出具報告之問題:
(二)於甲會計師外勤工作完成日以後,提出查核報告之前,受查者發生一期後事項,此期後事項僅需揭露而無須調整財務報表。試問甲會計師之查核報告日期得為何日?甲會計師之查核責任若以日期區分,應負責至那個日期?
相關申論題
(一)「舞弊」之定義為何?
#385295
(二)與財務報表查核有關之故意不實表達舞弊,其型態有那兩種?這兩種型態之定義為何?
#385296
(三)造成舞弊發生的原因為何?
#385297
(四)查核人員爲獲取用以辨認導因於舞弊之重大不實表達風險之資訊,應執行那些風險評估程序?
#385298
一、作文:司馬光自少至老,語未嘗妄,自言:「吾無過人者,但平生所為,未嘗有不可對人言者耳。」足見其為人行事之光明磊落。請以「光明磊落」為題,撰文一篇,加以申論。
#385299
二、公文: 試擬內政部致所屬入出國及移民署函:為全面提升國境線證照查驗效能,應加強貴署國境事務大隊人員對於人臉、身材等特徵辨識及證照真偽判別等訓練課程,以防止中外籍旅客違法入出境,確保國境安全。
#385300
一、什麼是工作說明書?它有什麼意義和作用?
#385301
二、一般企業在年度實施績效考評當中,通常主管在評量員工績效時容易發生績效失真的偏 差因素為何?
#385302
三、試說明由Robert Kaplan與David Norton所提出的「平衡計分卡」的四個構面為何?各構 面的具體作法為何?
#385303
四、試說明激勵保健理論(Motivation-Hygiene Theory)之內容為何?並進一步探討如何運用 激勵保健理論之要旨於管理工作的重點為何?
#385304
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