題組內容

二、薪酬是每一位企業員工都相當重視的事情，但是薪酬管理不僅是薪水計算和發放作業如此單純，而是必須結合整個企業的策略、目標和文化等因素，因為薪資對組織的效能影響重大。請問:

(二) 薪酬在一般實務上可包含哪些項目內容?各種薪酬制度的產生在於給付基礎不同，對於決定薪資有不同的考量因素，請問您認為決定因素有哪些?(20 分)

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rimsky23

詳解 #3775680

2020/02/12

勞基法第二條認為工資指勞工因工作而獲得之...

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