題組內容
三、企業面臨快速的外在環境改變,為使企業維持一定的競爭力,適時的組織變革
(organizational change)對企業而言顯得格外重要,試問:
(四)抗拒組織變革的原因為何(請列舉三項,第四項後不計分)?
詳解 (共 9 筆)
麻辣鴨血佐脆薯
詳解 #4398177
抗拒變革的原因:
1.害怕失去既得利益:變革可能導致既有利益喪失。
2.不確定性升高:由於一般成員都已經習慣既有的情況,若是改變會造成成員對未來產生不確定性。
3.懷疑變革效果:組織成員認為變革不一定會比現在的狀況好。
4.缺乏信任:管理者與成員沒有充分透明的溝通,使彼此之間產生誤解。
5.慣性:員工習慣既有工作模式環境氛圍,仍以習慣方式回應變革。
6.變革與組織目標利益不符。
翁慧軒
詳解 #5179189
(四)抗拒組織變革的原因:
- 害怕失去既得利益:害怕組織變革後,會失去原本的利益。
- 不確定因素升高:由於成員以習管組織原有的文化,變革可能會產生對未來的不確定性。
- 懷疑變革效果:組織成員會認為變革後不一定比目前狀況好。
- 慣性:員工以習慣既有的工作模式,變革後短時間無法適應,可能還是會用既有的模式來工作。
- 缺乏信任:管理者與員工之間缺乏溝通,容易造成彼此的誤解。
- 變革與組織目標利益不符
Jason Hsieh
詳解 #4576170
抗拒變革的原因, 按造順序來看:1. 不...
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Samuel GOGOGO
詳解 #5195334
害怕失去既得利益: 可能導致既有利益喪失...
(共 168 字,隱藏中)
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Deng Yun
詳解 #5635335
抗拒變革的原因有:懷疑變革效果、不確定性...
(共 31 字,隱藏中)
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秀秀
詳解 #4513933
不想逃離舒適圈
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yoyo
詳解 #4813040
抗拒組織變革的原因:1.不確定性2.害怕...
(共 46 字,隱藏中)
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115台電一定上
詳解 #5794812
抗拒變革的原因: 1.害怕失去既有利益:...
(共 194 字,隱藏中)
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Ally C
詳解 #6174025
抗拒組織變革的原因可能有以下: 1.害...
(共 43 字,隱藏中)
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