(2)人力資源工作者進行績效管理之目的為何?請詳加論述之。

詳解 (共 2 筆)

wen
wen
詳解 #4326936
2020/10/19
1.行政管理目的:績效評估的結果,主要作...
(共 271 字,隱藏中)
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蔡忠霖
蔡忠霖
詳解 #6386907
2025/04/23
績效管理之目的:
1.獎懲之基礎
績效評估之結果可以做為員工工作結果之體現,將能幫助管理者做出公正的獎懲決定。
2.促進組織間構通
由於在績效管理中,目標制定、績效評估、回饋都需要組織成員共同的參與,在過程中可以有效提升組織成員間之溝通,避免構通不暢所造成之目標偏誤。
3.修正組織目標
透過對回饋資訊的收集與分析,將能有效地作為組織目標未來修正之參考。
4.教育訓練之參考
績效管理之結果是未來組織制定教育訓練之重要參考,能迅速針對績效結果制定針對性的教育及訓練內容。