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捷運◆人力資源管理及勞動法規
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108年 - 108-3 臺中捷運_助理管理師(人資管理類):人力資源管理及訓練規劃實務#81775
> 申論題
題組內容
四、依據大眾捷運法,大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則由營運之地方主管機關擬訂, 請試回答下列問題。
(2)新進行車人員派任上線執勤前,應經過哪三項程序?(12 分)
詳解 (共 2 筆)
jane
詳解 #5167763
2021/10/20
1.新進行車人員於技能檢定前,應經鐵路...
(共 162 字,隱藏中)
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Lena
詳解 #5921983
2023/08/31
新進行車人員工作前應經過:1.體格檢查2...
(共 62 字,隱藏中)
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(3)行車人員技能測驗或體格檢查不合格,營運機構應如何處理?(8 分)
#332892
五、雇主對員工提供必要之訓練,依訓練的時機來分,可分為職前訓練(Before-the-job Training)、 在職訓練(On-the-job Training)。請就以下捷運系統相關訓練項目分類,何者屬於職前訓 練?何者屬於在職訓練?(12 分) A.站務人員溫故訓練。 B.軌道維修人員基礎訓練。 C.防火管理人訓練。 D.在職急救人員訓練。 E.新進人員訓練。 F.一般職業安全衛生教育訓練。
#332893
一、求通解(general solution)為 的二次微分方程式,其中c 1 及c2 為任意常數。(10 分)
#332894
二、求週期為 2T 的函數, , 且 f(x+2T) = f(x) 拉普拉斯轉換(Laplace transform)。(15 分)
#332895
三、若cos(3 + i2) = a + ib ,求a 及b。(5 分)
#332896
四、求 ,其中γ為| z |= 5 的圓。(10 分)
#332897
五、 及 , 求 x , 使得|| Ax - B || 最小( least square solution)。(10 分)
#332898
(一)請舉例描述為何算數平均數較容易受到極端值的影響而產生分析偏差?【10 分】
#332899
(二)若發現資料集中存有極端值,此時不適合以算數平均數進行資料分析,那麼為了避免此種資料 分析偏差,可能的替代方案有哪些?【5 分】
#332900
(三)除了上述的避免極端值影響的替代方案之外,幾何平均數亦是一種較不受到極端值影響的平 均數,請問其運算公式為何?而幾何平均數不適合用在資料集中出現何種數值時?【10 分】
#332901
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