題組內容

二、甲公司於民國 100 年成立，僱有員工 210 人，並組有企業工會。近期因業務緊 縮，而欲進行裁員解僱勞工。請回答下列問題：

⑶依勞資爭議處理法規定，視為調解不成立之情形有哪二種？（4 分）

詳解 (共 6 筆)

spp
spp
詳解 #3827240
2020/03/14
一、經調解委員會主席召集會議，連續二次調解委員出席人數未過半數。
二、未能作成調解方案。




勞資爭議處理法

第21條（調解不成立之條件）

　　有下列情形之一者，視為調解不成立：
　　一、經調解委員會主席召集會議，連續二次調解委員出席人數未過半數。
　　二、未能作成調解方案。
spp
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詳解 #3827242
2020/03/14
一、經調解委員會主席召集會議，連續二次調解委員出席人數未過半數。
二、未能作成調解方案。




勞資爭議處理法

第21條（調解不成立之條件）

　　有下列情形之一者，視為調解不成立：
　　一、經調解委員會主席召集會議，連續二次調解委員出席人數未過半數。
　　二、未能作成調解方案。
spp
spp
詳解 #3830339
2020/03/16
一、經調解委員會主席召集會議，連續二次調...
(共 133 字，隱藏中）
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Han Han
Han Han
詳解 #5360997
2022/02/28
1.勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案...
(共 70 字，隱藏中）
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陳君如
陳君如
詳解 #4548499
2021/02/17
經調解委員主席招集會議，連續2次調解委員出席人數未過半數。
未做成調解方案
toxic Lin
toxic Lin
詳解 #4117181
2020/07/05
１．未能作成調解方案 ２．經調解委員會主...
(共 44 字，隱藏中）
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