一、假設你是某科技公司的一名業務經理，負責推動公司未來一年的發展計 劃。請你說明何謂 SMART 目標設定法，（15 分）並且請你為公司的業 務增長設立具體的目標，同時說明該目標要如何具體執行。 （10 分）

申論題作答 (共 1 筆)

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郵局外勤→內勤→專業職一
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申論題作答 #103480
42 分
42 總分
題意符合度
40分
論證結構
38分
語言表達
52分
10分9秒 總時間 1 人解鎖 2026.08
正文
SMART 目標設定法 Specific明確的：目標必須清晰明確，不模糊 Measurable：目...
解鎖 81 字 1 人已解鎖

詳解 (共 2 筆)

聞毀勿戚戚，聞譽勿欣欣
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詳解 #7173058
2025/11/29
一.以公司業務增長為例，設定 SMART...
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Wang
Wang
詳解 #7493503
2026/08/29

SMART 原則是由管理學大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）於1954年提出，他在《彼得．杜拉克的管理聖經》裡建議主管在設定目標時，應該把握 5 個原則，分別為：Specific（明確的目標）、Measurable（可衡量、量化的）、Achievable（可達成的）、Relevant（和組織、策略相關的）、Time-based（有時效性的），綜合上述單字字首即為 SMART。

SMART 原則 基本涵義
S 明確的（Specific）
M 可衡量、量化的（Measurable）
A 可達成的（Achievable）
R 和組織、策略相關的（Relevant）
T 有時效性的（Time-based）

來源：https://www.managertoday.com.tw/glossary/view/193??utm_source=copyshare
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