阿摩線上測驗
登入
首頁
>
就業安全制度
>
101年 - 101年身心障礙人員考三等_勞工行政#32727
> 申論題
一、完整的就業安全制度應包括那三大部分？試申論之。（25 分）
相關申論題
二、依我國職業訓練法之規定，職業訓練方式可分五類，試分別說明何謂轉業訓練？ 又何謂殘障者職業訓練？（25 分）
#77886
三、推動身心障礙者就業促進，應符合那五項基本原則？（25 分）
#77887
四、何謂摩擦性失業？又何謂結構性失業？針對上述二種失業類型，你認為政府應採取 那些因應措施？（25 分）
#77888
一、企業如欲從事有效的市場競爭，必須進行「策略規劃活動」（strategic planning）。 試述策略規劃活動的意義、內容或步驟，以及企業在從事策略規劃活動時經常誤蹈 的三大謬誤。（25 分）
#77889
二、近年來企業的行銷活動愈來愈強調所謂的「行銷金三角」（marketing triangle），試 述行銷金三角的意義，並說明此三類行銷活動的具體內容。（25 分）
#77890
三、期望落差理論（expectation disconfirmation theory）認為顧客對產品或服務的使用前 期望（expectation）與使用後知覺（perception）之間的差距會影響並決定顧客的滿 意度。試述有那些因素會影響顧客對產品或服務的使用前期望，並請深入剖析顧客 滿意度與顧客忠誠度之間的關係。（25 分）
#77891
四、資訊科技（information technology）與網際網路（Internet）的普及可以使企業進行 更有效率的定價與廣告活動（pricing and advertising activities），試分析說明之。 （25 分）
#77892
一、自由化與國際化為當代企業經營發展之重要趨勢，在推動國際化的過程中，國際行 銷的角色特別重要。試以李維特（Levitt）所提出「行銷近視病」（Marketing Myopia）的觀點，說明公司之行銷人員應掌握那些要領來推動國際行銷之工作。 （20 分）
#77893
二、瞭解消費者行為是促進公司推動顧客導向及顧客滿足之基本要素。試從知覺、認知 及態度的觀點說明行銷人員應推動那些行銷活動，來促使消費者對於公司的產品與 服務有更好的知覺與認知，並產生正向態度及購買意圖。（20 分）
#77894
三、公司在選擇適當的市場及推出適當產品時，通常是透過 STP（市場區隔、市場定位 及產品定位），並進一步設計對應的行銷組合來推展行銷活動。假定你是一家公司 的行銷主管，負責推動兩項產品之行銷活動，其中 A 產品為高品質高價位，且定位 在頂層顧客之產品；B 產品為中等價位且定位在大眾顧客之產品。試從行銷組合的 角度，詳細說明這兩種產品在推動各項行銷活動之要領，並比較其異同。（20 分）
#77895
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#138819
115年 · #138819
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#134479
114年 · #134479
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政：就業安全制度#133000
114年 · #133000
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#128677
114年 · #128677
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#127702
114年 · #127702
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#126547
114年 · #126547
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#124266
113年 · #124266
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#121459
113年 · #121459
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#119402
113年 · #119402
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#118301
112年 · #118301
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入