一、某警察局警員乙同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達 二大過，考績丁等，將被免職，請問依公務人員保障法之規定，他應提 起何種救濟程序以保障其個人權益？詳述之。（25 分）

二、請說明警察人員任職有關「權理」之規定（10 分），以及其與公務人員 任用法有關「權理」規定之差異。（15 分）

三、警察機關紀律嚴明，為有效領導統御達成任務，相當重視部屬「服從義 務」。請分別依公務員服務法（10 分）以及公務人員保障法「不受違法 命令之保障」規定（15 分），詳細說明有關上述「服從義務」之規範。

四、警察人員奮勇逮捕罪犯不幸殉職，政府應如何撫卹？（15 分）其次，依 警察人員人事條例，警察人員在執行勤務中遭受暴力而殉職者，有關撫 卹有何特別規定？（10 分）

三、英譯中（15 分） It is a great challenge to pass privacy legislation that protects individuals against any adverse effects from the use of personal information in AI without unduly restricting AI development or ensnaring privacy legislation in complex social and political thickets. The discussion of AI in the context of the privacy debate often brings up the limitations and failures of AI systems.

四、中譯英（15 分） 警察工作要求警員要抑制自己的情感，是為了能保有讓大家覺得合適的 面部表情。而在危機狀態下，為了能顯現效率，在維持秩序、提供服務 和處理犯罪現場之餘，警員不但要控制他們自己的感情，還得同時控制 民眾的情緒表現。

五、英文作文（20 分） We can imagine that life in the year 2050 will be very different from what it is now. We can also expect that crimes in 2050 will also be very different. Please write an English essay in NO MORE THAN 350 words in which you are required to list at least two types of crimes in 2050 and provide possible measures to prevent these crimes from happening. Use detailed descriptions to explain and support your opinions.

一、試述工作分析（Job Analysis）的資訊可用於那些人力資源管理的功能或 活動上？（15 分）工作分析的產出為工作說明書（Job Description）與工 作規範書（Job Specification），試述工作說明書與工作規範書各包含那些 內容？（10 分）

二、試述何謂績效管理（Performance Management）？（15 分）人力資源工 作者進行績效管理之目的為何？請詳加論述之。（10 分）

三、ADDIE 是常見的訓練流程模式，指的是：分析（Analysis）、設計（Design）、 發展（Develop）、執行（Implement）、評鑑（Evaluation）等五大訓練流 程步驟，其中分析訓練需求為訓練實施之第一步驟，試述訓練需求分析 包含那些需求分析？（15 分）及如何進行？（10 分）

四、何謂員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAPs）？（5 分）具 體內容有那些項目？請條列申述之。（20 分）

114年 - 114 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#127651

113年 - 113 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#120393

112年 - 112 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#114764

111年 - 111 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#108528

110年 - 110 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#101584

109年 - 109 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#87042

108年 - 108 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#76930

107年 - 107 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#69619

106年 - 106 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#62301

105年 - 105 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#53415