一、職務設計是企業運作的重要基礎，請問職務設計之目的及 4 種主要的形式為何？並請說明 在進行職務設計時應考量哪些特性，才能對工作者產生激勵作用。（20 分）

申論題作答 (共 2 筆)

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wssc5447
wssc5447
申論題作答 #103834
94 分
94 總分
題意符合度
95分
論證結構
93分
語言表達
95分
44秒 總時間 2 人解鎖 2026.08
作答大綱
職務設計是企業將任務、責任與權限進行組合，以形成一項明確工作項目的過程
正文
職務設計是企業將任務、責任與權限進行組合，以形成一項明確工作項目的過程。...
解鎖 509 字 2 人已解鎖
金黃脆脆豬
金黃脆脆豬
申論題作答 #80943
74 分
74 總分
題意符合度
75分
論證結構
70分
語言表達
78分
37分26秒 總時間 3 人解鎖 2026.06
作答大綱
適才適所 JCM特性分析
正文
(一)職務設計的目的 依據企業之發展策略，設計不同的職務，並且搭配合適的人...
解鎖 510 字 3 人已解鎖

詳解 (共 5 筆)

Chang
Chang
詳解 #5656257
2022/11/12
(一) 職務設計之目的 職務設計之目的在...
(共 938 字，隱藏中）
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alba00515
alba00515
詳解 #5950849
2023/10/21
一、職務設計指將任務結合成一個完整工作的...
(共 913 字，隱藏中）
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nomi
nomi
詳解 #5645191
2022/10/26
職務設計是將職務任務組合起來構成一項完整...
(共 306 字，隱藏中）
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zl
zl
詳解 #7012172
2025/11/02
職務設計的目的在於透過對工作內容、工作...
(共 569 字，隱藏中）
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Andra
Andra
詳解 #7504137
2026/09/11
一、職務設計之目的職務設計（Job De...
(共 1289 字，隱藏中）
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