六、B 君認為自己遭雇主不當解僱心有不甘，請以勞動事件法說明 B 君可能採取之保全程序，以及雇主應如何預防或因應。（15 分）

詳解 (共 1 筆)

Chang

詳解 #5656461

2022/11/12

(一)勞動事件法第49條第1項規定，勞工...

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二、下列情況獨立，請分別作答：（2 題，共 19 分）(一)歡喜公司於 111年 1月 1日承租一層附裝潢設備之辦公大樓，含中央空調及辦公設備，租期 5 年，每年租金$1,800,000，年初付款。租約規定，出租人負責所有維修(包含空調主機、燈火照明、家具維修及清潔打掃等)工作。辦公大樓之房屋建築與辦公設備並非高度關聯，且承租人可自兩者本身單獨獲益，出租人出租未裝潢辦公大樓之單獨價格為每年租金$1,250,000、出租辦公設備之單獨價格為每年$550,000、提供設備維修及清潔打掃服務之單獨價格為每年$200,000。租賃之隱含利率非輕易可以知悉，承租人之增額借款利率為 6 %，使用權資產採直線法計提折舊。試作：歡喜公司 111 年度該租賃相關分錄(計算至整數位，以下四捨五入)。（10 分

六、B 君認為自己遭雇主不當解僱心有不甘，請以勞動事件法說明 B 君可能採取之保全程序，以及雇主應如何預防或因應。（15 分）

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