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公職◆公務員法
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106年 - 106 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_法律廉政:公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#62496
> 申論題
三、甲為臺中市某公立國民中學教師兼教務主任,某日至臺北市參加公立國民中學教務 主任會議,利用中午休息時間,參加乙政黨所舉辦之黨主席政見發表會,並上台發 言支持特定之黨主席候選人。甲之行為有無違反公務人員行政中立法?試說明其理 由。(25 分)
詳解 (共 2 筆)
kamui
詳解 #3657779
2019/11/08
(一)甲為公立國中教師兼教務主任,依公務...
(共 486 字,隱藏中)
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伊督百
詳解 #3575929
2019/09/10
嘿
(共 3 字,隱藏中)
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相關申論題
四、公務人員任用法第 17 條第 1 項規定,公務人員官等之晉升,原則上應經升官等考試 及格,始得為之。但經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員有何例 外規定,可不受上述同法條第 1 項規定之限制,亦得升任簡任第十職等?試說明之。 (25 分)
#249544
一、傳益股份有限公司,其發行之股份有優先股與普通股。優先股股東無表決權。公司 於 105 年召開股東會之際,有股東提出臨時動議,要求股東會決議變更章程,降低 優先股分派股息之定率,該提案經股東會依公司法所規定之特別決議通過,請說明 股東會決議之效力及變更章程之效力為何?(25 分)
#249545
二、上林股份有限公司董事長甲任期即將屆滿,因經營權爭奪,甲評估其持股少於競爭 對手,故任期雖即將屆滿卻堅持不改選,其法律效果為何?(5 分)依公司法之規定 董事當然解任之情形有那些?(20 分)
#249546
⑴上信公司目前共有 7 名董事之情況,該公司可否設置常務董事?(15 分)
#249547
⑵設上信公司章程第 5 條規定:「公司年度如有獲利,應提撥百分之一為員工酬勞。 但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。」甲可否依公司章程第 5 條之規 定領取員工酬勞?(10 分)
#249548
四、閉鎖性股份有限公司作為新創事業組織形態,其設立方式為何?(5 分)現行法對於 其出資方式之規定為何?除現金以外之出資比例,中央主管機關有何限制?(20 分)
#249549
一、某一火災現場發現有玻璃受火燒掉落地面之情形,若你為火災調查人員,要如何進 行現場勘查作業,以獲得有利火場研判之資訊?(20 分)
#249550
二、民眾報案有 2 名親友疑似登山迷路,報案稱其擬前往某野溪溫泉,目前狀況不明, 請求派員進行搜救,消防局遂派遣車輛 5 部、人員 13 名前往搜救,若你為執行山 難搜救帶隊官,請敘述於發現事故現場人員時之處置作為?(20 分)
#249551
三、你為安檢小組帶隊官,某日至轄區內一列管場所進行火警自動警報設備抽查工作, 該場所共設置 85 個探測器,種類分別為差動式局限型 1 種、定溫式局限型 1 種和 光電式局限型 2 種等三型探測器,你如何進行該場所探測器性能檢查之動作試驗 (包括:探測器抽測數量、動作時間、注意事項)?(20 分)
#249552
一、在操作制約的過程中,行為反應之後的增強物會增加有機體未來做出該行為反應的 機率。不過增強物怎麼給,也就是「強化時制(reinforcement schedule)」,對於行為 反應可能會有不同的影響。請說明強化時制的各種做法,及對於行為反應的影響, 並請舉日常生活中符合該時制的例子加以說明。(25 分)
#249553
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