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勞資關係
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102年 - 102年升官等、102年關務人員升官等、102年交通事業郵政、港務及公路人員升資考公務薦任_勞工行政#32847
> 申論題
三、請說明國家統合主義（state corporatism）勞資關係模式的定義與主要特徵。（25 分）
相關申論題
四、我國就業服務法所定之歧視禁止事由，遠超過第 111 號國際勞工公約所定的 7 項事 由，請列舉我國所列出的 16 項事由，並說明是否符合國際公約的規定與精神。 （25 分）
#78618
⑴ Precautionary principle
#78619
⑵ Nagoya protocol
#78620
⑶ HIPPO dilemma
#78621
⑷ Contingent valuation
#78622
二、請比較 in situ conservation 與 ex situ conservation 的差異與優缺點。（20 分）
#78623
三、根據生態復育協會（Society for Ecological Restoration）的分析，好的生態復育做法 須掌握那些原則？（20 分）
#78624
四、國際間有許多組織採取給予通過認證者永續標章的方式，鼓勵自然資源的管理者與 自然資源產物的生產與製造者能夠永續地利用自然資源。請以森林管理委員 會（Forest Stewardship Council, FSC）的認證系統為例，說明該組織認證森林是否 永續經營的原則包括那些環境、經濟、社會、法規項目？（20 分）
#78625
五、請寫出四個工作內容與生物多樣性保育與永續利用有關且全球知名的國際組織 （organization）其全名及其成立的主要任務（mission）。（20 分）
#78626
一、在生態學範疇中，所指之生態系統、棲地之涵義為何？試以臺灣自然保育實務案例， 說明生態系統中，生物多樣性保育與棲地生態之評估方法與保育措施。（25 分）
#78627
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