事業單位將其專業之一部分交付承攬時，(一)事前告知應包括那些事項?(3 分) (二)原事業單位與 承攬人分別僱用勞工共同作業時，依法應對那些作業管制進行協議?(7 分)

(一) 依據「勞工安全衛生法」第十七條 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作 環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。 (二) 依據「勞工安全衛生法施行細則」第二十五條 1、安全衛生管理計畫。 2、勞工作業安全衛生及健康管理規範。 3、安全衛生自主管理之實施及配合。 4、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。 5、對進入密閉空間、有害物質作業等作業環境之作業管制。 6、電氣機具入廠管制。 7、作業人員進場管制。 8、變更管理事項。 9、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、有害物空容器放置、警報、緊急避難 方法及訓練等事項。 10、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、電弧熔接裝 置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協 調使用上之安全措施。 11、其他認有必要之協調事項。

一： 

協議組織協議事項：

(一) 依據「勞工安全衛生法」第十七條 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時， 應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。 (二) 依據「勞工安全衛生法施行細則」第二十五條 1、安全衛生管理計畫。 2、勞工作業安全衛生及健康管理規範。 3、安全衛生自主管理之實施及配合。 4、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。 5、對進入密閉空間、有害物質作業等作業環境之作業管制。 6、電氣機具入廠管制。 7、作業人員進場管制。 8、變更管理事項。 9、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、有害物空容器放置、警報、緊急避難 方法及訓練等事項。 10、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、電弧熔接裝 置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協 調使用上之安全措施。 11、其他認有必要之協調事項。

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