二、(本題共 25 分)離職管理太想走先生在還不滾公司上班，最近發現還不滾公司無論在薪資與福利方面皆與外面的公司差異很大，反映無果，認為太低的薪資福利無法好好生活，於是毅然決然展翅高飛，決定要自請離職。員工想離職會有很多原因，有哪些理論或法則可以解釋？(10 分)公司本身或人資人員該如何做好員工的離職管理？(15 分)(必須提及管理學的理論、原理、定理、規模、效應等等)。